“十重十轻”_ZJG偏差突出问题查摆清单（附根源剖析、具体表现、整改方向）

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“十重十轻”:ZJG 偏差突出问题查摆清单（附根源剖析、

具体表现、整改方向）

根据《中共中央办公厅关于在全党开展树立和践行正确

ZJG 学习教育的通知》要求，县处级以上领导班子及其成员必

须将深入查摆 ZJG 偏差作为学习教育的核心环节，坚持问题导

向，勇于自我革命。为确保查摆检视见人见事见思想、整改落

实有力有效，特梳理形成本问题清单、根源剖析与整改方向指

引，供各级领导干部对照反思、校准行动。

一、ZJG 偏差突出问题清单（“十重十轻”现象）

1.重“对上负责”轻“对下负责”：„思考工作、制定政策

首先考虑的是上级是否满意、考核能否过关，而非群众是否真

正需要、能否从中受益。存在“不怕群众不满意，就怕领导不

注意”的心态。

2.重“显绩”轻“潜绩”：„热衷于投资建设周期短、视觉

效果强、容易出数据的“面子工程”、“形象工程”，对需要

久久为功的基础教育、基础科研、生态保护、乡村治理等打基

础、利长远的“里子工程”投入不足、耐心不够。

3.重“经济增长”轻“全面发展”：„片面理解发展，将

“发展是硬道理”等同于“GDP 增长是硬道理”，在考核指挥

棒下，不惜牺牲环境容量、透支资源潜力、忽视安全风险来换

取短期经济增速，对科技创新、文化繁荣、社会公平、民生福

祉等统筹不够。

4.重“短期效应”轻“长远谋划”：„追求“立竿见影”的

政策效果，工作部署缺乏战略定力和历史耐心。新官上任急于

“烧三把火”凸显个人政绩，对上一任留下的符合长远规划但

周期较长的项目，可能缺乏接续奋斗的担当，甚至另起炉灶，

造成资源浪费。

5.重“数字报表”轻“实际成效”：„存在统计造假、数据

注水的冲动，或满足于“纸面落实”、“数字达标”，工作停

留在开会、发文、报总结层面，缺乏深入一线督查问效，导致

政策红利被“堵”在最后一公里，群众获得感不强。

6.重“局部利益”轻“全局大局”：„制定政策、推进改革

时，首先考虑的是本地区、本部门、本领域的利益，甚至搞

“上有政策、下有对策”，设置隐性壁垒，影响全国统一大市

场建设等国家战略的实施。

7.重“风险规避”轻“担当作为”：„在全面深化改革进入

深水区的背景下，面对难啃的“硬骨头”，存在“为了不出事、

宁可不干事”的躺平心态，缺乏攻坚克难的锐气和“功成必定

有我”的担当，错失发展机遇。

8.重“资源投入”轻“效能产出”：„习惯于用增加财政投

入、扩大人员编制、上马新项目来推动工作，不注重精细化管

理、体制机制创新和现有资源的盘活优化，导致投入产出比低

下，甚至产生新的债务风险。

9.重“领导评价”轻“群众口碑”：„将主要精力用于经营

与上级领导的关系，忙于汇报邀功，疏于深入基层倾听民声。

衡量工作成效时，更看重领导批示和会议肯定，而非人民群众

的切身感受和满意度。

10.重“个人晋升”轻“事业传承”：„ZJG 与个人升迁过

度捆绑，一切工作围绕个人仕途“铺路搭桥”，缺乏“功成不

必在我”的境界，可能导致急功近利、寅吃卯粮，损害事业发

展的连续性和健康肌体。

二、问题产生的思想与党性根源剖析

上述问题的产生，绝非简单的认识偏差或方法不当，其深

层次根源在于党性修养的松懈、宗旨意识的淡化和世界观、人

生观、价值观这个“总开关”拧得不紧。

1.理想信念“总开关”松动。„对习近平新时代中国特色社

会主义思想学习不深、领悟不透，未能真正将其内化为坚定的

政治信仰和行动自觉。忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”这

个根本问题，导致权力观、地位观、利益观出现扭曲，将手中

权力视为谋取个人或小团体利益的工具，而非为人民服务的责

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摘要：

“十重十轻”:ZJG偏差突出问题查摆清单（附根源剖析、具体表现、整改方向）根据《中共中央办公厅关于在全党开展树立和践行正确ZJG学习教育的通知》要求，县处级以上领导班子及其成员必须将深入查摆ZJG偏差作为学习教育的核心环节，坚持问题导向，勇于自我革命。为确保查摆检视见人见事见思想、整改落实有力有效，特梳理形成本问题清单、根源剖析与整改方向指引，供各级领导干部对照反思、校准行动。一、ZJG偏差突出问题清单（“十重十轻”现象）1. 重“对上负责”轻“对下负责”：思考工作、制定政策首先考虑的是上级是否满意、考核能否过关，而非群众是否真正需要、能否从中受益。存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的心...

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