XX县委办分管行政、财务副主任树立和践行正确ZJG学习教育个人对照查摆问题清单

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XX 县委办分管行政、财务副主任树立和践行正确 ZJG 学

习教育个人对照查摆问题清单

序

号

类

别

存在

问题

具体表现

一

、

立

党

为

公

贯彻

落实上级

决策部署

还有温

差，行政

财务管理

执行不够

扎实

1. 落实上级关于机关事务管理、厉行节

约等规定时，制度传导较快，但对执行情况

的日常检查和动态跟进不够，存在重部署、

轻落实的问题。2. 推进县委办内部管理规范

化工作时，对条件较好、基础较强的科室推

进较顺，对基础薄弱科室的针对性指导和支

持不够，整体推进均衡性不足。3. 执行上级

关于压缩行政经费、精简会议活动等要求

时，虽作了相应部署，但过程管控和效果评

估不够到位，与上级要求之间仍有一定差

距。

2一

、

正确

ZJG 理论

1. 对以人民为中心发展思想的学习，多

停留在文件传达和会议学习层面，结合行政

立

党

为

公

学习浮在

表面，学

用结合不

够紧密

财务管理岗位实际深入思考不够，未能有效

转化为改进工作的具体举措。2. 学习高质量

发展相关要求后，在推进财务管理、行政保

障工作中，仍存在重程序合规、轻实际效益

的倾向，对资金使用效果和服务质量关注不

够。3. 对财务管理制度、政府采购规定等政

策规定的学习掌握还不够系统全面，个别事

项操作规范性有待进一步提升，理论学习成

果向履职能力转化还不够充分。

3一

、

立

党

为

公

服务

大局意识

还不够

强，行政

财务工作

统筹协调

不够

1. 研究部署行政财务工作时，更多从本

职条线出发考虑问题，对与县委办中心工作

大局的衔接考虑不足，跨科室协同配合意识

有待增强。2. 在保障重点工作、重大活动

时，习惯按惯例操作，主动超前谋划、主动

服务全局的意识还不够强，工作前瞻性有待

提升。3. 向上汇报时，反映本条线工作成绩

较多，对行政财务管理中存在的短板和制约

整体工作推进的问题剖析不够深入，实事求

是查摆问题的力度还不够。

一

、

立

党

为

公

履

行"一岗双

责"不够均

衡，重业

务轻党建

现象仍然

存在

1. 一段时期内，对行政财务业务工作抓

得较紧，对分管范围内党建工作研究部署相

对较少，党建与业务融合推进还不够紧

密。2. 在对科室人员的考核评价中，对业务

完成情况关注较多，对党员教育管理、党风

廉洁建设等方面考量不够，导致个别同志存

在重业务、轻党建的倾向。3. 对党建基础工

作中存在的薄弱环节，往往停留在提醒要求

层面，跟踪指导不够深入，推动整改落实还

不够彻底。

5二

、

为

民

造

福

深入

基层了解

实情不

够，行政

服务保障

需求掌握

不够精准

1. 了解基层科室和下属单位行政保障需

求时，多以听取汇报为主，主动深入一线、

随机走访了解实际情况相对较少，对基层真

实需求掌握还不够全面。2. 对收集到的基层

反映问题，有时停留在汇总梳理层面，深入

研究根源、分析症结不够，导致部分保障措

施针对性不强。3. 调研了解情况后，成果转

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标签： #学习教育 #个人 #学习

摘要：

XX县委办分管行政、财务副主任树立和践行正确ZJG学习教育个人对照查摆问题清单序号类别存在问题具体表现1一、立党为公贯彻落实上级决策部署还有温差，行政财务管理执行不够扎实1.落实上级关于机关事务管理、厉行节约等规定时，制度传导较快，但对执行情况的日常检查和动态跟进不够，存在重部署、轻落实的问题。2.推进县委办内部管理规范化工作时，对条件较好、基础较强的科室推进较顺，对基础薄弱科室的针对性指导和支持不够，整体推进均衡性不足。3.执行上级关于压缩行政经费、精简会议活动等要求时，虽作了相应部署，但过程管控和效果评估不够到位，与上级要求之间仍有一定差距。2一、正确ZJG理论1.对以人民为中心发展思想的...

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