“日新月异”系列第13933期段燕梅老师：在清华大学博士后工作总结交流会上的发言

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在清华大学博士后工作总结交流会上的发言

段燕梅老师

（2026 年4月10 日）

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

我是段燕梅，在清华大学电机系人事和博士后岗位服务 25

年。今天，能够站在这里，共同见证清华大学博士后制度四十

年的光辉历程，我倍感荣幸，也深受鼓舞。

这是国家战略引领、学校事业跨越的四十年，也是我们博

士后基层工作不断发展的四十年。下面，我结合电机系的博士

后管理工作，汇报一些体会与思考。

电机系博士后科研流动站是我校首批流动站之一，成立于

1985 年，至今已招收博士后 626 人，出站 483 人，在站 143

人。在学校博管办的指导下，我们持续探索管理创新，努力构

建更具活力、更富成效的培养生态。连续五次获评“全国优秀

博士后科研流动站”。出站校友在各自领域脱颖而出，涌现出

国外科学院院士、长江学者、杰青等杰出人才，也有大批扎根

产业、服务国家发展的中坚力量。

近年来，电机系推动博士后工作从“规范管理”向“育人

生态”转变，逐步形成了“价值引领、学术开拓、能力锻造”

三位一体的培养体系。

在价值引领方面，我们坚持“党建铸魂、思政赋能”，将

思想政治工作贯穿博士后培养全过程。制定了《博士后思政工

作实施办法》，首次以制度形式构建起全周期思政体系。针对

博士后流动性强、思政教育碎片化等问题，我们精心打造“思

政启航第一讲”，以党建赋能筑牢信仰之基，引导博士后将个

人理想融入国家需求。相关工作在我校首批党建思政专项中扎

实推进，最终圆满完成并获评“优秀”。

在学术开拓方面，我们创新人才培养模式，设立了“启航

顾问导师制度”，包括“融会探新”“行业致知”“教学先

导”三类顾问导师。目前已为16 位“水木学者”“正严学

者”等博士后聘任了院士、杰青等高水平顾问导师，通过制度

保障，推动顾问导师与合作导师协同助力博士后向高层次人才

稳步发展。同时，我们打造“博士后启航论坛”，聚焦前沿技

术，首期以“人工智能赋能教学科研”为主题，拓宽博士后学

术视野。

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标签： #工作总结 #交流

摘要：

在清华大学博士后工作总结交流会上的发言段燕梅老师（2026年4月10日）尊敬的各位领导、老师们：大家好！我是段燕梅，在清华大学电机系人事和博士后岗位服务25年。今天，能够站在这里，共同见证清华大学博士后制度四十年的光辉历程，我倍感荣幸，也深受鼓舞。这是国家战略引领、学校事业跨越的四十年，也是我们博士后基层工作不断发展的四十年。下面，我结合电机系的博士后管理工作，汇报一些体会与思考。电机系博士后科研流动站是我校首批流动站之一，成立于1985年，至今已招收博士后626人，出站483人，在站143人。在学校博管办的指导下，我们持续探索管理创新，努力构建更具活力、更富成效的培养生态。连续五次获评“全国...

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