2024年个人述职述廉报告（结合税务）（01-06）

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2024 年个人述职述廉报告（结合税务）

2024 年，在上级局党委的正确领导下，在班子成员大力支

持下，本人坚持以 X新时代中国特色社会主义思想为指导，深

入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，围绕落实上级

党委重大决策部署和工作大局，强化责任担当、勇于攻坚克难，

团结带领系统全体干部职工坚定信心、真抓实干、担当作为，

奋力推动 XX 局履职服务实现高质量发展，各项工作实现提档

升位。2024 年，XX 局有关工作获市委市政府领导肯定性批示

XX 次，并荣获 XX 市经济社会高质量发展贡献奖。现将个人一

年来述职述廉情况报告如下：

一、坚持严以修身，以学促行，持续加强自身建设

一年来，本人带头讲政治、讲规矩，认真落实 X总书记对

干部提出的“七种能力”“八项本领”要求，坚持不懈强化理

论武装、党性锤炼、实践锻炼，不断加强自身能力建设。

（一）持续深化理论武装，政治能力不断提升。坚持把学

习X新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过党

委理论学习中心组学习、党委专题学习会、“第一议题”等方

式组织学习传达重要会议、重要讲话、重要指示批示精神 XX

次。坚持把理论学习作为重要政治责任，认真参加党校、理论

培训，带头谈体会、写心得，带头讲授专题党课。今年，本人

有幸参加了 XX 系统党校 2024 年秋季学期局处级干部“学习贯

彻X新时代中国特色社会主义思想”专题进修班，在专家学者

们高屋建瓴的授课中深刻领会党的最新理论成果。同时，系统

学习了马克思主义著作，在学思践悟、深钻细研中进一步夯实

了理论基础、筑牢了信仰之基。

（二）不断加强党性锤炼，思想境界不断提升。注重在党

内政治生活、履职服务中锤炼党性，认真参加党纪学习教育，

在党纪学习教育期间，累计接受警示教育 XX 次。以普通党员

身份参加党支部学习、主题党日活动，深入学习党章党规。带

头参加双重组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，不断

强化政治历练。在党校学习期间，本人认真制定个人党性锻炼

计划，积极参加党性教育课程、现场教学体验、实地参观、红

色观影、居庸读书会等活动，严肃开展党性分析，受到了深刻

的党性教育，进一步培养了敏锐发现问题、清醒正视问题、自

觉解决问题的良好风气和习惯。

（三）全面强化实践锻炼，专业素质不断提升。加强对宏

观经济金融知识的学习，通过参加集中培训网络培训、专题进

修班培训进一步丰富和积累专业知识，开拓视野和思维。同时，

本人注重深入基层，带头深入一线开展的、调查研究XX 次，

走访市县区机构、企业共 XX 家，帮助协调解决问题XX 个，

全年共形成XX 篇调研报告。加强专业研讨，积极主动发声，

在地方党政报刊上刊发专业文章 XX 篇。认真履行 XX 市人大

代表职责，结合履职要求和辖区实际提出提案XX 项，均被采

纳。

二、坚持党建引领，以严为标，全面加强党的建设

一年来，本人认真落实认真落实新时代党的建设总要求，

充分发挥党建引领作用，推动全面从严治党向纵深发展，为履

职提供强有力的政治保障。

（一）压实责任，管党治党更加严实。认真落实全面从严

治党“第一责任人”职责，做到亲自部署、亲自过问、亲自协

调，全年共主持召开 XX 次专题会议研究部署全面从严治党和

党建工作。督促班子成员抓好分管领域全面从严治党有关工作，

定期听取工作汇报。加强党委纪委会商，加强沟通协调，推动

“两个责任”同频共振、同向发力。认真履行意识形态责任制

“第一责任人”职责，定期主持召开专题分析会，将意识形态

工作层层落实细化，牢牢守住意识形态阵地安全。坚持严思想、

严监督、严管理，开展酒驾醉驾专项治理、员工异常行为排查

等专项专项整治工作，进一步加强员工“八小时外”行为监督

管理，继续保持辖区零事故零案件的良好局面。

（二）统筹推进，基层党建工作更加扎实。以“严纪律、

强作风、增活力、促履职”为主题，以“四个一党建工程”为

抓手，有力推进“基层党组织建设提质增效年”深入开展。深

入推进党支部标准化规范化建设，修订完善了《党支部议事规

则》《党支部主题党日活动指引》等制度规程，编制印发《基

层党建工作制度汇编》。开展“五抓五强”专项行动，通过抓

组织强功能、抓班子强引领、抓党员强队伍、抓融合强服务、

抓责任强落实，在辖区培育标杆党支部 XX 个，评比设立党员

示范岗 XX 个，进一步发挥XX 局“党旗红先锋”引领作用。

深挖革命先烈、先进典型事迹的时代价值，打造《觉醒年代—

—启航》红色情景党课，在上级优秀党课展示评比大赛中荣获

一等奖，并开展内外巡演 X次，切实将 X新时代中国特色社会

主义思想转化为坚定信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的

强大力量。

（三）坚持导向，干部队伍建设更加夯实。坚持严管与厚

爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用

人导向，2024 年，选拔任用科级干部 XX 人，其中35 岁及以下

占比 XX%，均为大学本科及以上学历。对 XX 名干部进行交流

轮岗，选派 XX 名干部到上级、同级单位跟班学习，进一步畅

通干部培育培养机制。制定《XX 局人才培养使用三年规划》，

大力实施“双培双带”工程，由优秀党员、优秀青年担任青年

导师，实施“一对一”传帮带行动，切实加强对年轻干部的思

想引导和行动引领。修订完善机关绩效考核评价制度和指标，

开展“担当作为好干部”“年度优秀员工”评选工作，切实为

担当作为干部撑腰鼓劲，让“当表率、争先进”的氛围更加浓

厚。

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摘要：

2024年个人述职述廉报告（结合税务）2024年，在上级局党委的正确领导下，在班子成员大力支持下，本人坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，围绕落实上级党委重大决策部署和工作大局，强化责任担当、勇于攻坚克难，团结带领系统全体干部职工坚定信心、真抓实干、担当作为，奋力推动XX局履职服务实现高质量发展，各项工作实现提档升位。2024年，XX局有关工作获市委市政府领导肯定性批示XX次，并荣获XX市经济社会高质量发展贡献奖。现将个人一年来述职述廉情况报告如下：一、坚持严以修身，以学促行，持续加强自身建设一年来，本人带头讲政治、讲规矩，认真落实X总书记对干...

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