中国移动XX分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

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中国移动 XX 分公司党委书记 2024 年党风廉政建设工作述

职报告

2024 年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我作为中国移

动XX 分公司党委书记，始终将党风廉政建设作为公司发展的

重要保障，全面履行党风廉政建设第一责任人职责。现将 2024

年工作情况述职如下。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建廉政责任体系。一是健全责任

机制。年初，组织召开党风廉政建设专题会议，制定《中国移

动XX 分公司 2024 年党风廉政建设工作要点》，明确党委主体

责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”，形成横向

到边、纵向到底的责任体系。与各部门、各基层党组织签订党

风廉政建设责任书 XX 份，确保责任层层压实。二是定期研究

部署。全年共召开党委会议 XX 次，专题研究党风廉政建设工

作，及时传达学习上级关于党风廉政建设的决策部署，分析研

判公司党风廉政建设形势，解决重点难点问题，专题研究并制

定了《市场业务合作廉洁风险防控办法》。

（二）深化教育引导，筑牢拒腐防变思想防线。一是开展

主题教育活动。以党纪学习教育为契机，组织全体党员干部深

入学习党的 XX 大精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重

要论述。全年共举办专题讲座 XX 场，培训党员干部 XX 人次。

同时，开展“廉洁自律，从我做起”主题征文活动，收到征文

XX 篇，进一步增强了党员干部的廉洁意识。二是加强警示教

育。组织党员干部观看《XXX》等警示教育片 XX 部，覆盖人

数达 XX 人次。通过参观廉政教育基地、召开警示教育大会等

形式，用身边事教育身边人。

（三）完善制度建设，扎紧权力运行笼子。一是制度修订

完善。结合公司实际，修订完善《中国移动 XX 分公司采购管

理制度》《中国移动 XX 分公司财务管理制度》等 XX 项内控

制度，进一步规范权力运行流程，堵塞制度漏洞。在采购管理

制度修订中，对采购流程中的关键环节进行细化，明确了供应

商选择、评标标准等具体要求，有效防范了采购过程中的廉洁

风险。二是加强制度执行监督。成立制度执行监督小组，定期

对制度执行情况进行检查。全年共开展制度执行专项检查 XX

次，发现并整改问题 XX 个。通过加强制度执行监督，确保了

各项制度的严格落实，维护了制度的严肃性。

（四）强化监督检查，确保权力规范运行。一是日常监督

常态化。充分发挥纪委监督执纪问责职能，运用“四种形态”，

特别是第一种形态，对党员干部进行常态化监督。全年共开展

廉政谈话 XX 人次，其中提醒谈话 XX 人次，诫勉谈话 XX 人次。

通过早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。二是专项监

督精准化。针对重点领域和关键环节，开展专项监督检查。如

在工程建设领域，对审计项目进行专项监督，发现并整改问题

XX 个，节约工程资金 XX 万元。在选人用人方面，严格执行干

部选拔任用“凡提四必”要求，对 XX 名拟提拔干部进行廉政

审查，防止“带病提拔”。

（五）加强作风建设，营造风清气正发展环境。一是整治

形式主义、官僚主义。制定《中国移动 XX 分公司整治形式主

义、官僚主义实施方案》，重点整治文山会海、过度留痕等问

题。全年公司发文数量同比减少 XX％，会议数量同比减少 XX

％，切实为基层减负。二是开展作风建设专项行动。围绕客户

服务、网络质量等方面，开展“作风建设提升年”专项行动。

通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛收集客户和员工

意见建议 XX 条，解决客户关心的热点难点问题 XX 个，提升

了客户满意度和员工归属感。

二、存在的主要问题

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标签： #述职报告 #廉政建设

摘要：

中国移动XX分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我作为中国移动XX分公司党委书记，始终将党风廉政建设作为公司发展的重要保障，全面履行党风廉政建设第一责任人职责。现将2024年工作情况述职如下。一、工作开展情况（一）强化组织领导，构建廉政责任体系。一是健全责任机制。年初，组织召开党风廉政建设专题会议，制定《中国移动XX分公司2024年党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底的责任体系。与各部门、各基层党组织签订党风廉政建设责任书XX份，确保责任层层压实。二是定期研究部署。全年共召...

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