XX通信集团有限公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结报告_20250815_213024

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XX 通信集团有限公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育

总结报告

自202X 年深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以

来,XX 通信集团有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导,将此项工作作为坚定拥护“两个确立”、坚

决做到“两个维护”的重大政治任务抓紧抓实。截至 2025 年

7月底,集团公司累计组织各层级专题学习研讨 2100 余次,覆盖

党员干部达 35 万余人次,针对性建立健全长效机制 15 项,累计

查摆并推动解决各类问题 860 余个,整改完成率达到 100%。

通过构建“学、查、改、督”一体化闭环管理机制,作风建设取

得显著成效,集团整体公务接待、公务用车、因公出国(境)等

“三公”经费同比下降 12.5%,涉及作风问题的信访投诉量同

比减少 18.6%。在实践中,我们探索并形成了“坚持高位推动

与全员覆盖相结合、坚持问题导向与精准施策相结合、坚持当

下整改与长效治理相结合”的“三个结合”宝贵经验,为集团公

司创建世界一流信息服务科技创新公司提供了坚强的作风保障。

一、学习教育开展情况

(一)学习研讨方面

集团公司党委始终将理论武装置于首位,坚持在学深悟透中

筑牢全体党员干部的思想根基。一是构建“头雁领学、支部普

学、云端助学”的立体化学习矩阵。集团党委理论学习中心组

发挥示范引领作用,先后组织 12 次专题学习会,带头深入研读

《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献,并结合

中央及上级通报的典型案例开展警示教育,确保核心领导层先学

一步、学深一层。各级党组织依托“三会一课”、主题党日等

载体,将学习教育融入日常、抓在经常,确保精神传达至每一位党

员。同时,充分利用集团内部“云视讯”、“和学”等数字化平

台,开设学习专栏,推送权威解读、案例剖析等内容超过500 期,

有效解决了工学矛盾,实现了学习教育在时间与空间上的延伸,使

铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

二是突出重点对象,实施分层分类精准滴灌。针对领导干部

新提拔干部、年轻干部及财务、采购、市场等关键岗位干部这

四类重点对象,集团定制了差异化的学习教育方案。例如,针对新

提拔的260 余名干部,集团组织部与纪委办公室联合举办了为期

一周的廉洁从业专题培训班,通过“理论辅导+案例教学+情景

模拟+廉政谈话”的模式,扣好其履职尽责的“第一粒扣子”。

针对身处业务一线的年轻干部,则更多地将学习教育与一线实践

磨炼结合起来,引导他们在解决实际问题中深化对作风建设重要

性的认识,累计选派超过800 名优秀年轻干部到艰苦地区、复杂

环境岗位锻炼,激励其担当作为、善作善成。

三是坚持学用结合,推动学习成果向实践转化。学习研讨不

止于理论层面,更注重与集团公司改革发展稳定大局紧密结合。

在学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》后,集团计

划财务部牵头,在全集团范围内深化“零基预算”管理和“过紧

日子”思想教育,通过全方位成本压降,仅2025 年上半年就节约

管理费用约3.8 亿元。在学习领会“四下基层”优良传统后,各

级领导干部深入基层一线、项目现场、客户服务中心,开展“站

店听音”活动超过1500 场次,现场解决网络覆盖、服务流程、

员工关怀等实际问题近千个,真正将学习成果转化为推动企业高

质量发展、提升员工群众满意度的具体行动。

(二)查摆问题方面

集团公司党委坚持刀刃向内,以“不留死角、不留盲区”的

决心,深入开展问题查摆,为精准整改提供靶向。一是建立“上下

结合、内外联动”的问题发现机制。纵向上,要求各级党组织和

党员干部对照中央八项规定精神及其实施细则,深入开展自查自

纠,动态更新问题清单。横向上,集团纪委、巡视办、审计、财务、

人力等部门组建联合检查组,通过专项审计、交叉检查、大数据

分析等手段,深挖彻查隐形变异“四风”问题。对外,通过在营业

厅、官方APP、服务热线等渠道设置“作风建设监督”专区,主

动接受社会和客户的监督,变“闭门反思”为“开门纳谏”。此

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标签： #总结报告 #学习教育 #学习

摘要：

XX通信集团有限公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结报告自202X年深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,XX通信集团有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将此项工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治任务抓紧抓实。截至2025年7月底,集团公司累计组织各层级专题学习研讨2100余次,覆盖党员干部达35万余人次,针对性建立健全长效机制15项,累计查摆并推动解决各类问题860余个,整改完成率达到100%。通过构建“学、查、改、督”一体化闭环管理机制,作风建设取得显著成效,集团整体公务接待、公务用车、因公出国(境)等“三公”经费同比下降12.5%,涉...

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