XX矿业集团有限公司2025年第三季度意识形态领域分析研判报告

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XX 矿业集团有限公司 2025 年第三季度意识形态领域分析

研判报告

为深入贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署,

牢牢掌握意识形态工作领导权,XX 矿业集团有限公司党委紧扣

年度党建工作要点,结合第三季度生产经营实际,对集团公司意识

形态领域态势进行了系统分析和科学研判。现将有关情况报告

如下。

一、第三季度工作开展情况

2025 年第三季度,集团公司党委坚持以习近平新时代中国

特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三

中全会精神,围绕迎接新中国成立 76 周年等重要时间节点,以

“强基固本、守正创新”为工作主线,持续巩固上半年工作成果,

推动意识形态工作向纵深发展,为集团公司实现高质量发展提供

了坚实的思想保证和强大的精神力量。

(一)坚持高位统筹,责任体系运行更加高效

集团公司党委始终将意识形态工作作为党的建设的极端重

要内容,摆在全局工作的突出位置。第三季度,进一步压紧压实各

级党组织的主体责任和领导干部的“一岗双责”。

一是深化专题研究部署。7月和 9月,党委先后两次召开意

识形态工作专题会议,传达学习上级最新精神,听取基层单位工作

汇报,分析研判当前面临的风险挑战,并对第四季度工作进行前瞻

性部署。会议审议通过了《关于进一步加强网络意识形态阵地

管理的补充规定》,明确了对新媒体平台、内部工作群组的管理

细则。

二是强化督导检查落实。结合年中党建工作大检查,集团公

司党委成立专项督导组,于8月份对下属 15 个基层党支部进行

了一轮全覆盖的意识形态工作专项督查。督查采取听取汇报、

查阅资料、个别谈话和现场问询等方式,共发现问题 7项,提出

整改建议 11 条,并下发督办通知书,要求限期整改、对账销号,形

成了“发现问题—反馈整改—复查评估”的闭环管理机制。

三是完善风险联防联控。针对第三季度安全生产、环保督

察、合同能源管理项目推进等重点工作,建立了跨部门的意识形

态风险联判机制。由党群工作部牵头,联合安监、环保、企管等

部门,每周召开一次风险信息通报会,累计排查梳理涉及职工薪酬

预期、安全生产压力、环保政策调整等方面的潜在思想风险点

5类18 项,提前制定了 32 条引导预案和应对措施,确保了各类

风险的早发现、早报告、早处置。

(二)坚持思想领航,理论武装成效更加彰显

集团公司党委坚持把用党的创新理论武装全体干部职工作

为根本任务,推动理论学习走深走实、入脑入心。

一是抓实“关键少数”示范学。严格执行“第一议题”制

度,第三季度组织党委理论学习中心组集中学习 4次,重点围绕

习近平总书记关于发展新质生产力、能源安全保障等重要论述

进行专题研讨,形成高质量研讨发言材料12 篇。集团公司领导

班子成员带头深入基层联系点,宣讲党的创新理论、解读宏观经

济形势,累计开展宣讲活动8场次,覆盖职工600 余人。

二是创新“绝大多数”普及学。针对基层职工特点,创新学

习载体和形式。在“XX 党建云”APP 平台开设“‘声’入人

心”理论学习专栏,将重要理论文献转化为音频形式,便于一线职

工利用碎片化时间收听学习,第三季度平台累计新增学习时长超

过8000 小时。同时,组织开展了“学习新思想、奋进新征程”

主题知识竞赛,设置线上初赛和线下决赛,吸引了超过2000 名职

工参与,有效激发了全员学习热情。

三是推动“学用转化”深度融。将理论学习成果与破解企

业发展难题紧密结合。围绕“如何以新质生产力理论指导智慧

矿山建设”等课题,组织技术骨干与党务干部成立联合攻关小组,

深入研讨并形成了《关于加快XX 矿区智能化采掘工作面建设

的实践方案》,该方案已进入论证阶段,预计将为矿井提升生产效

率15%以上。此外,通过学习运用“千万工程”经验,指导开展

了矿区人居环境整治提升行动,职工生活区的绿化覆盖率和基础

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标签： #意识形态 #研判报告

摘要：

XX矿业集团有限公司2025年第三季度意识形态领域分析研判报告为深入贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作领导权,XX矿业集团有限公司党委紧扣年度党建工作要点,结合第三季度生产经营实际,对集团公司意识形态领域态势进行了系统分析和科学研判。现将有关情况报告如下。一、第三季度工作开展情况2025年第三季度,集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,围绕迎接新中国成立76周年等重要时间节点,以“强基固本、守正创新”为工作主线,持续巩固上半年工作成果,推动意识形态工作向纵深发展,为集团公司实现高质量发展提供了坚实的...

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