在年轻干部夜校上的交流发言

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在年轻干部夜校上的交流发言

根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，抢抓两区整合机遇，

做新时代优秀年轻干部”的主题，由我与同志们交流分享个人成长经

历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务，我

绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》

那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与

《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备《一

席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶

上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。好了，现在

时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言归正传。

我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相

同。在组织部管干部口的同志眼里，我是所谓的“三门”干部，当然不

是韩寒的“三重门”，是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”

里面出来的干部，优势十分明显，就是每当你提笔写简历的时候，

你基本上属于三句话可以“搞定”，不用像有的同志经历那样复杂，还

要“另附页”。当然，事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势

——那就是你的人生阅历也会与你的简历一样，留白的地方比较多，

你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯，是我们这样“三门”出

身干部的“底色”。但这样的“底色”，一般好像只是在找恋爱对象的时

候可能有点加分，但面对丰富多彩的现实生活，尤其是纷繁复杂的

机关工作，单纯往往就是首先需要克服和应该克服

的“优点”。大家都知道那句著名的“台词”：凭什么不能受到伤害？

是因为他单纯吗？生活必须要让他坚强起来。

我认为，年轻干部要想健康成长，除了精业勤奋以外，最关键的

还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、

工作有激情，又遇到今天这样的好时代，组织重视、单位培养、同

志支持……可以说，大棚已经搭好，阳光雨露充沛，土壤肥料齐活，

但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果，内因还是

具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运，因为我今晚准备把自

己无私地“奉献出来”，以我自身几年来的成长得失为标本，同大家解

析一下年轻干部成长上的几个思想上的“硍节”，为大家又好又快地茁

壮成长提供“镜鉴”。

熟悉我的朋友都知道，我是 2010 年从区司法局政治处借调到区

委督查室工作。2011 年9月由区委督查室转到区委办秘书科。当

时的情况比较特殊，区委办正处于目前德国国家足球队的状态——

青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷“出局”，也不是，是“纷

纷”成长进步，办公室选无可选，命运之门遂向我缓缓开启……当时

正赶上区委临近换届——全区政治生活中的一件大事——而我基本

属于“毛头小子”“无知无畏”状态。记得时任秘书科长临走时对我说的

最后一句话是：情况就是这么个情况，剩下的就是你自个儿“玩”了，

要么把自个儿“玩活”，要么把自个儿“玩死”。然后，“挥一挥衣袖，没

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摘要：

在年轻干部夜校上的交流发言根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，抢抓两区整合机遇，做新时代优秀年轻干部”的主题，由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务，我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言归正传。我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相...

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