经验做法:“三道加法”激活基层治理“神经末梢”(1)

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经验做法:“三道加法”激活基层治理“神经末梢”
近年来,县坚持党建引领,以抓党建促乡村治理能力提升
构建了党组织领导下的自治、法治、德治基层治理格局。
一、“党建+网格”严密组织体系
(一)突出“一个主题”。坚持党建引领,建立健全党建
2名以上**岁以下年轻干部。
(二)织密“一张网格”。深化党委抓支部、支部管党员
选优配强 12**1 名“三长”,构建“横到边、纵到底、无盲
区”的组织体系,将安全生产、森林防火等工作“一网网尽”。
(三)优化“三支队伍”。快马压重担,选派**名优秀党
员干部担任驻村第一书记,建立##b##“能上能下”工作机制
落。
二、“线上+线下”高质高效服务
(一)搭建服务平台。巩固基层公共服务(一门式)全覆
改革
中服务基上,开展 错 时服务、上门服务
qq206157060 服务
qq:206157060*
便
职有劲头,群众办事便
(二)转变工作作。坚持以群众评价考核干部,
线
夜谈听意见难题,真正与群众想在、干
(三)解困解难。深入学习广下基层”优

标签: #基层 #经验

摘要:

经验做法:“三道加法”激活基层治理“神经末梢”近年来,县坚持党建引领,以抓党建促乡村治理能力提升专项行动为抓手,着力提升基层党组织政治功能和组织功能,构建了党组织领导下的自治、法治、德治基层治理格局。一、“党建+网格”严密组织体系(一)突出“一个主题”。坚持党建引领,建立健全党建工作领导小组机制,压实支部书记履行党建第一责任人职责。坚持每月召开党建工作专题研究部署会议,研究分析全县党建工作重点难点问题,充分发挥党组织“把方向、管大局、谋大事、抓关键”的核心作用。加强村级后备队伍建设,实施优秀年轻干部“雏雁计划”,建立后备人才库,确保每个村动态储备2名以上**岁以下年轻干部。(二)织密“一张网格...

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