在2026年街道干部素质能力提升专题会上的讲话

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在 2026 年街道干部素质能力提升专题会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开*街道干部素质能力提升专题会，街

道、中心及各社区全体干部齐聚一堂，共同围绕强素质、提能

力、优作风、促担当这一主题进行深入学习交流。此次会议的

主要目的，是为了进一步加强干部队伍建设，提升服务群众本

领，推动街道各项工作高质量发展。当前，我们正处于“十四

五”规划收官之年，也是全面贯彻落实党的二十大精神的关键

之年，基层治理面临新形势、新任务、新挑战，对我们的干部

队伍素质能力提出了更高要求。在此，我就围绕工作方法与工

作作风，与大家交流几点意见。

一、深刻认识提升干部素质能力的时代要求

加强干部素质能力提升，是适应新时代基层治理要求的迫

切需要，是践行以人民为中心发展思想的具体体现，更是推动

街道各项事业高质量发展的重要保障。全体干部必须从战略和

全局的高度，充分认识这项工作的极端重要性。

（一）适应治理现代化要求，锻造高素质专业化队伍。当

前，基层治理面临的形势任务日益复杂，群众诉求日趋多元化，

物业管理、矛盾纠纷化解、民生服务保障等工作千头万绪，对

我们的能力素质提出了更高要求。传统的管理方式和工作方法

已经难以适应新形势的需要，如果不加强学习、不提升能力，

就难以适应形势发展需要，难以完成好党和人民交付的任务。

从依法治理的角度看，基层干部需要掌握的法律法规越来越多，

从民生保障到城市管理，从安全生产到矛盾调解，每一项工作

都有相应的政策法规依据。从数字治理的角度看，智慧社区建

设、网格化管理平台等新技术的应用，也要求我们具备相应的

数字素养和操作能力。从精细治理的角度看，群众对服务品质

的要求越来越高，粗放式的工作方式已经不能满足群众需求。

这些新变化、新要求，都在倒逼我们必须加快提升能力素质，

以更好地担负起时代赋予的重任。

（二）践行以人民为中心理念，提升服务群众真本领。我

们基层干部直接面对群众，是党和政府联系群众的桥梁纽带，

我们的能力作风如何，直接关系到群众的获得感、幸福感、安

全感。只有不断提升素质能力，才能更好地服务群众、凝聚群

众、引领群众。群众工作是最有温度的工作，也是最考验能力

的工作。有的干部面对群众诉求时，因为政策不熟、方法不当，

导致小事拖大、大事拖炸；有的干部虽然有为民服务的热情，

但因为缺乏专业知识和沟通技巧，好心办不成好事。这些都说

明，仅有为民情怀是不够的，还必须有过硬的能力本领作支撑。

要把群众的事办好办实，就必须练就过硬的群众工作能力，学

会用群众听得懂的语言宣传政策，用群众接受的方式推动工作，

用群众满意的标准检验成效，真正把工作做到群众心坎上。

（三）保障高质量发展需要，激发干事创业内动力。加强

干部素质能力提升，是推动街道各项事业高质量发展的重要保

障。今年是“十四五”规划收官之年，各项改革发展任务繁重，

安全生产、城市管理、民生服务、文明创建等重点工作齐头并

进，需要我们有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队

伍作为支撑。干部的能力水平，直接决定了工作的质量和效率。

同一项工作，能力强的干部能够高效完成、做出亮点，能力弱

的干部可能事倍功半、甚至出现失误。街道工作千头万绪，每

一项都关系到群众的切身利益，经不起折腾、容不得失误。因

此，必须把干部素质能力提升作为一项基础性、战略性工程来

抓，为街道高质量发展提供坚实的人才保障。每一位干部也要

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标签： #街道

摘要：

在2026年街道干部素质能力提升专题会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开*街道干部素质能力提升专题会，街道、中心及各社区全体干部齐聚一堂，共同围绕强素质、提能力、优作风、促担当这一主题进行深入学习交流。此次会议的主要目的，是为了进一步加强干部队伍建设，提升服务群众本领，推动街道各项工作高质量发展。当前，我们正处于“十四五”规划收官之年，也是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，基层治理面临新形势、新任务、新挑战，对我们的干部队伍素质能力提出了更高要求。在此，我就围绕工作方法与工作作风，与大家交流几点意见。一、深刻认识提升干部素质能力的时代要求加强干部素质能力提升，是适应新时代基层治理要求的迫...

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