县直机关工委书记2024年述职述廉述党建工作报告（01-09）

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县直机关工委书记 2024 年述职述廉述党建工作报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，弘

扬守正创新精神，紧扣落实机关党建高质量发展三年行动计划，

聚焦“学、融、树、减、实”五字要求，高效务实推动机关党

建与业务工作深度融合，系统推进机关党建工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚焦“学”字，筑牢党员队伍思想根基。创新学习

载体、丰富教育形式，坚持“实践导向和人人参与”原则，以

党支部或党小组为单位，利用“三会一课”、支部主题党日等

制度载体，推动 106 个机关党支部开展“党的创新理论大家讲

活动”，486 名党员走上讲台“讲理论”，受教党员达 3000 余

人次。举办党组织书记和青年党员学习贯彻党的二十届三中全

会专题培训班暨“万名党员进党校培训班”2期286 人次，推动

思想理论武装工作进一步走深走实。突出讲好机关党建引领经

济社会高质量发展故事，建立机关党建信息积分制，推进形成

全员办信息的党建宣传氛围，2024 年机关党建信息被县级以上

媒体采用 133 条。其中：云岭先锋采用 5条、省机关党建网采

用100 余条。

（二）聚焦“融”字，推动党建与业务深度融合。将“三

年行动我带头人人争当实干家”行动作为推动党业务融合的根

本抓手，推动召开专责部门工作调度会 1次，督促各部门围绕

本部门本行业制定落实三年行动任务清单 43 份，协同县委、县

政府两办督查室开展工作调度 1次，推动三年行动计划落地落

实。坚持“五定”工作机制，围绕县委中心工作和本部门本年

行动计划，督促指导各部门制定 52 个“机关书记特色项目”，

建立了“项目公示、跟踪调度、成果展示”的项目落实闭环机

制，推动书记特色项目实施落地。创新开展机关党建“周五大

练兵”，构建“日常学+重点学+实操学”的党务工作培训体系，

推进形成常态化“一对一”小班式业务培训机制，推动县直机

关开展政策业务“大练兵、大比武”活动，有效提升党务干部

和党员干部的服务发展效能，年内组织开展小班式实操培训 14

期320 人次、专题培训 2期170 人。

（三）聚焦“树”字，凝聚基层合力选树先进典型。把创

先争优作为提高机关基层党组织建设质量的重要途径，强化先

进典型学习宣传和选树培育，持续巩固提升 15 家模范机关创建

示范单位创建成果，成功推荐县委办等 5家单位被命名为“县

模范机关创建示范单位”，县文化和旅游局党总支等 7个党组

织被命名为 2023 年度“县规范化建设示范党支部”；选树培育

“四强”党支部 40 个、“四好”党员 145 名、“四优”党务干

部65 名，对 80 个“两优一先”先进个人和集体进行了集中表

彰，充分发挥先进典型示范带动作用，充分调动党员干部干事

创业、奋进争先的精气神。

（四）聚焦“减”字，坚决落实为基层减负要求。围绕纠

治“督检考”“脚尖”“指尖”形式主义三项重点，坚决整治

党建领域形式主义。进一步优化党建考核方式，取消半年检查

考核，精简考核内容，减少工作台账，2024 年，机关党建考核

内容从 2023 年的“8个大项 44 个”子项压缩到今年的 4个大项

17 个小项，减负率达55%。坚持以“四不两直”方式，强化日

常基层工作联系指导。取消“三会一课”、主题党日扫码签到

和党员积分管理等工作，指导直属党组织简便易行开展工作。

建立群众评议县直机关作风评议系统“日监测、周分析、月调

度”机制，加强形式主义官僚主义问题线索监测，督促有关部

门及时整改、回复群众评议意见 524 条，按照时限要求第一时

间处置问题线索，让各部门腾出更多时间精力抓业务发展。

（五）聚焦“实”字，扣紧压实机关党建责任链条。年初

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标签： #述职述廉 #工作报告 #党建

摘要：

县直机关工委书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，弘扬守正创新精神，紧扣落实机关党建高质量发展三年行动计划，聚焦“学、融、树、减、实”五字要求，高效务实推动机关党建与业务工作深度融合，系统推进机关党建工作高质量发展。一、主要工作情况（一）聚焦“学”字，筑牢党员队伍思想根基。创新学习载体、丰富教育形式，坚持“实践导向和人人参与”原则，以党支部或党小组为单位，利用“三会一课”、支部主题党日等制度载体，推动106个机关党支部开展“党的创新理论大家讲活动”，486名党员走上讲台“讲理论”，受教党员达30...

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