市委社会工作部党组书记、部长履行推进法治建设第一责任人职责情况报告(1)

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市委社会工作部党组书记、部长履行推进法治建设第一责

任人职责情况报告

同志们：

根据中央和省委关于法治建设的决策部署，以及市委关于

党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的相关要求，

现将本人履行法治建设职责情况报告如下：

一、强化政治引领，压实法治建设责任链条

（一）深学细悟习近平法治思想，筑牢法治建设思想根基

我们始终将习近平法治思想作为法治建设的根本遵循和行动指

南，通过多层次、全覆盖的学习教育体系推动法治理念深入人

心。部党组率先垂范，将《习近平法治思想学习纲要》列为年

度重点学习内容，组织 6次专题学习会，系统把握十一个坚持

的核心要义。创新开展法治建设与社会治理现代化专题研讨，

班子成员结合分管领域深入交流实践路径，形成理论成果 xx 篇。

注重发挥关键少数示范作用，带头为全市社会工作系统讲授

《以习近平法治思想引领基层治理创新》《新时代法治社会建

设的实践要求》两场专题党课，通过案例分析、互动问答等形

式增强学习实效。同时，依托社工云课堂平台开设法治专题模

块，组织全市社会工作者完成 xx 学时在线学习并通过结业测试，

实现学习覆盖率、考核合格率“双 100%”，切实将法治思想转

化为指导实践的内生动力。

（二）完善法治建设工作机制，构建齐抓共管格局。坚持

制度先行，组织编制《市委社会工作部法治建设实施方案，围

绕科学立法、严格执法、公正司法、全民守法四个维度，细化

制定依法决策机制完善、基层执法能力提升、矛盾纠纷法治化

解等 5大类 xx 项重点任务，绘制法治建设施工图。创新建立

“1+N”协同推进机制，即以政策法规处为中枢枢纽，统筹协

调社会组织管理、社区治理、志愿服务等 8个业务处室形成工

作合力，通过签订 xx 份个性化《法治建设责任书》，将普法宣

传、执法监督等职责量化到岗到人。强化考核指挥棒作用，修

订完善《年度绩效考核办法》，将法治建设指标权重由xx%提

升至xx%，设置重大行政决策合法性审查执行率行政执法规范

达标率等 7项核心指标，建立季度通报、半年评估、年度考核

的动态管理机制，今年部门法治建设考核优秀率达xx%，较上

年提升 xx 个百分点。

（三）强化法治督察问效，推动责任落地生根。构建全链

条督察体系，采取“四不两直”方式开展两轮法治建设专项督

察，覆盖 x个区县民政局和 xx 个市直部门，通过查阅案卷、实

地走访、个别谈话等形式，重点检查行政执法公示、全过程记

录、重大执法决定法制审核三项制度执行情况，累计调阅行政

处罚案卷XXX 份、行政许可档案xxx 件。坚持问题导向，对发

现的 xx 类共性问题建立预警机制，向5个区县和7个部门下

发整改通知单，明确 xx 项整改措施和时限要求；对 3名履职不

力的责任人进行警示约谈，并将整改情况纳入法治督察回头看

重点内容。注重成果转化，针对督察中发现的基层执法力量薄

弱、合法性审查流于形式等 8个突出问题，推动出台《关于加

强街镇法治建设的实施意见》《重大行政决策程序实施细则》

等制度文件，建立典型案例通报制度，编发《法治督察动态》，

实现督察-整改-提升的良性循环。

二、聚焦重点领域，推进法治实践创新

（一）深化社会治理法治化，夯实基层依法治理基础。为

提升基层治理法治化水平，XX 市以制度建设为核心，推动出台

《XX 市城乡社区治理促进条例》，首次将四议两公开这一基层

民主决策机制纳入地方性法规，为社区治理提供刚性法律保障。

同时，通过资源下沉优化法律服务网络，在全市建成 xxx 个社

区法治驿站，配备专职法律顾问xxx 名，形成“社区、驿站、

顾问”的服务格局。这些基层法治阵地全年累计化解物业纠纷、

邻里矛盾等各类矛盾纠纷 xxxx 余件，调解成功率达xx%。在

队伍建设方面，创新实施“法治带头人+法律明白人”双培育

工程，采取“线上培训+实战指导”模式，重点培养调解技巧、

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摘要：

市委社会工作部党组书记、部长履行推进法治建设第一责任人职责情况报告同志们：根据中央和省委关于法治建设的决策部署，以及市委关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的相关要求，现将本人履行法治建设职责情况报告如下：一、强化政治引领，压实法治建设责任链条（一）深学细悟习近平法治思想，筑牢法治建设思想根基我们始终将习近平法治思想作为法治建设的根本遵循和行动指南，通过多层次、全覆盖的学习教育体系推动法治理念深入人心。部党组率先垂范，将《习近平法治思想学习纲要》列为年度重点学习内容，组织6次专题学习会，系统把握十一个坚持的核心要义。创新开展法治建设与社会治理现代化专题研讨，班子成员结合分管领域深入...

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