机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（01-06）

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机关党委书记 2024 年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以时代

中国特色社会主义思想为指引，认真履行党委书记职责，着力

提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展。

现将本人 2024 年抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要工作成效

（一）聚焦政治建设，强化思想引领。坚持以习近平新时

代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强新时代机关党

建工作总要求，强化思想引领，把推动各项工作提质增效。一

是突出思想政治建设。从严干部教育管理，采取集中学习、个

人自学等形式，加强政治理论和法律法规学习，不断提升党员

干部的政治觉悟和政治站位，进一步坚定理想信念和为民服务

宗旨。以常态化纵深推进“三抓三促”行动为抓手，以党风廉

政建设和党纪党规学习为主线，巩固拓展习近平新时代中国特

色社会主义思想主题教育成果，坚定党员干部的初心意识、规

矩意识、廉洁意识，开展廉政警示教育，以身边事教育身边人，

坚持严管就是厚爱，筑牢拒腐防变思想防线，坚定不移推进党

风廉政建设和反腐败斗争。开展党委集中学习 x次，党纪专题

学习研讨 x次。二是突出党内组织生活。坚持把“主题党日”

与中心工作、日常工作、组织生活等紧密结合起来，不断提升

党组织凝聚力。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生

活会和民主评议党员等组织生活制度，党支部的战斗堡垒作用

和党员的先锋模范作用得到充分发挥。坚持以标准化引领规范

化，持续开展党支部建设标准化工作，健全了党员信息库，完

善党员关怀激励机制，认真落实在职党员双重管理制度，不断

加强与社区党组织的沟通衔接。各支部开展主题党日 x次。三

是突出干部队伍建设。采取重培训、严管理、压担子等方式，

通过规范工作程序、明确工作要求，进一步营造工作高标准、

自身严要求、勤勉干事业的良好氛围。加强干部队伍建设，提

升年轻干部的综合素质，让年轻干部快速成长、成才，积极推

荐优秀干部，党员干部年龄结构进一步优化，工作活力进一步

激发。认真落实党内激励关怀办法，关心离退休党员干部生活，

定期开展走访、慰问等工作，举办干部荣誉退休座谈会，让老

干部在政治上更加有荣誉感、组织上更加有归属感、生活上更

加有幸福感。推荐优秀干部 x人，上门慰问退休党员 x次。

（二）夯实基层基础筑牢战斗堡垒。坚持从加强班子建设、

强化党员队伍建设、加强党风廉政和意识形态建设等方面下足

功夫，发挥好党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用。一是强

化头雁引领，抓好班子建设。加强支委两委班子政治理论学习

和业务能力提升。围绕中心工作，将工作成效、制度规范、提

升治理能力思路举措作为提升重点，锻炼和培养全科型党员干

部。细化会议制度，严格落实三重一大事项集体决策制度，推

动班子成员参与重大事项集体研究、集体决策，释放正向激励

效应。进一步调整细化班子任务分工，明确工作职责，做到内

外结合、条块融合、各负其责，全方位压实班子成员责任意识、

工作意识。二是夯实党建基础，发挥堡垒作用。紧抓思想教育

主线，常态化开展党性教育活动，凝聚党员思想共识。强化党

员队伍和党务工作者队伍建设。围绕党建工作具体要求，设岗

定责，搭建党员服务实践平台，领办民生实事，常态化开展

“我为群众办实事”实践活动，在工作实践中提升党性、为民

服务、推动发展。进一步整合共建单位资源，开展环境整治、

道路修复、困难群众帮扶解困等工作，全面巩固和深化党建示

范带动效应，激发基层治理内生动力。三是细化量化责任，抓

好廉政建设。完善党风廉政建设制度机制，抓好作风建设、落

实主体责任、加强警示教育。完善民主议事制度和集体决策程

序，进一步健全全链条、闭环式的责任落实体系，推动党风廉

政建设实效。推进问题整改细致务实，结合历次巡察整改、组

织生活会、警示教育中发现的各类问题，认真总结整顿经验，

常态化开展“回头看”工作，对照问题清单、重点内容逐项检

视、逐个整改，并制定、完善长效机制，夯实管党治党主体责

任。优化廉政文化载体建设，丰富廉政文化载体建设，打造廉

政文化长廊等特色区域，深层次推进廉政文化载体建设，持续

释放清廉文化的辐射影响力。

（三）聚焦服务大局，狠抓工作落实。坚持将党建工作扎

根于金融业务之中，以党建促发展、以发展强党建，着力把党

建优势转化为发展优势，在以高质量党建引领保障高质量发展

中探索出了一条有思路、有招法、有成效的新路子。一是把讲

政治体现在具体实践上。党委班子成员带头，坚持早谋划、早

落实、早见效，通过工作预安排、内部汇报和联合检查等机制，

紧盯时间进度，不等不靠，形成了“盯着数据干、朝着目标

干”的良好氛围。牢固树立“没有脱离政治的业务，也没有脱

离业务的政治”理念，积极落实政治任务，自觉践行经济责任、

政治责任和社会责任，实现了党建与业务互促发展的生动实践。

坚定落实“三项制度”改革，通过建立“赛马机制”，强化氛

围管理，从掌握心理规律、摸清问题根源、运用靶向方法、实

现平稳有序入手，稳步实现干部能上能下、能进能出的管理目

标。二是打造活力迸发的干部队伍。建立常态化理论学习机制，

通过定期组织专题学习、研讨交流、知识竞赛等形式多样的活

动，及时把党的声音、党的主张、党的要求传达给每一名党员

干部；坚持“书记抓、抓书记”，每季度安排 x至x名党支部

书记在所属党支部之间交叉讲党课，既讲理论知识又融入业务

分享，实现了“带着经验去、带着收获回”的良好效果。由党

委班子成员、部门负责人等结合社会热点、政策、业务难点定

期讲公开课，注重针对性、有效性和可操作性。三是增强基层

党组织政治功能和组织功能。推进效能评价机制，将党建纳入

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标签： #述职报告 #党建 #机关党委

摘要：

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党委书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作成效（一）聚焦政治建设，强化思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强新时代机关党建工作总要求，强化思想引领，把推动各项工作提质增效。一是突出思想政治建设。从严干部教育管理，采取集中学习、个人自学等形式，加强政治理论和法律法规学习，不断提升党员干部的政治觉悟和政治站位，进一步坚定理想信念和为民服务宗旨。以常态化...

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