国企党委2024年度抓基层党建工作总结（01-09）

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国企党委 2024 年度抓基层党建工作总结

今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精

神，围绕省委“1310”具体部署，坚持学思想、找差距、补短板、

促发展，切实推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党

建引领高质量发展呈现崭新局面。

一、主要做法

（一）坚持思想铸魂，实施“聚力领航”工程，强化政治

保障。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近

平新时代中国特色社会主义思想，确保各项工作高起点谋划、

高标准推进、高质量落实。强化政治引领，严格执行“第一议

题”制度，持续深化“党员领导领学带学督学”，广开宣传渠

道，多措并举推动党的二十大及二十届三中全会精神学习走深

走实，通过理论学习不断强化思想引领，进一步筑牢思想根基。

坚持把关定向，不断优化完善《“三重一大”事项决策制度实

施办法》、党委会、总经理办公会、董事会议事规则以及《各

治理主体权责清单》等，厘清“三会一层”权责边界，充分发

挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用，推动党的制度优

势更好转化为治理优势。制定《2024 年党建工作要点》《2024

年公司党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，不断细

化工作举措，压紧压实责任。推进党建共建，与省科学院工业

分析检测中心、佛塑科技、星湖科技开展党建交流，携手探索

工作联动、难题联解的长效机制，不断推动党建与业务融合发

展。

（二）坚持打牢基础，实施“党建强基”工程，深化党业

融合。始终坚持抓好人才培养和支部建设，着力提升新时代党

建工作质量，实现党建与业务工作“双提升”。抓党建筑人才

根基。着眼于公司业务发展需求，始终坚持党管干部、党管人

才原则，深入实施人才强企战略。加强对2024 年应届大学生培

养，通过系统的培训、“导师带徒”、部门轮岗，帮助其完成

从学生到职场新人的角色转换。举办首届后备人才梯队培训开

营典礼，大力落实《公司人才强企战略十一条措施》，分类组

建ABC 人才库，加快人才梯队建设，培养后备人才队伍。全年

共计开展各类培训2000 多场次，覆盖 4.1 万人次，营造全员培

训氛围。抓党建强支部建设。建强党员先锋岗和安全生产党员

示范岗，突出各党组织和党员在工作中的引领作用。科技创新

党小组联合 2个劳模与工匠创新工作室，完成了《公司科技创

新三年行动规划》及《原创技术策源地方案》。2024 年度经过

多次研究及反复试验，王顺成工匠工作室提出了铝型材高温后

低温的双级快速实效新工艺，将保温时间缩短至1-2 小时，生

产效率提升了30%，能耗大幅降低，周转速度加快，交货周期

缩短。开展轮训及智慧党建培训，结合个人自学、专家讲课、

参观教学、小组互动等多种形式开展年度党支部书记、党务工

作者轮训，进一步提高党务工作者履职能力，建设高素质专业

化党务工作者队伍；切合轮训开展智慧党建平台专题培训，逐

步实现基层党建信息化，建强党支部组织能力建设。

（三）坚持党群共建，实施“党建惠民”工程，提升员工

凝聚力。坚持党建带群建，牢牢把握“建”这个根本，突出

“带”这个关键，带领群团组织更好发挥桥梁和纽带作用，凝

聚强大奋进力量。党建惠及民生福祉。制定下发了《关于搭建

“我为员工办实事”党群心连心体系实施方案》，建立起领导

班子牵头抓总解难题长效体制，通过优化食堂自助餐、修缮员

工宿舍、打造人才公寓、投放共享充电桩、改善一线高温作业

环境等问题，不断提高员工幸福感、获得感；全年完成职工健

康体检 1万人次，保障职工健康权益，不断提高员工幸福感、

获得感；开展夏季“送清凉”活动，2024 年度发放防暑降温物

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标签： #工作总结 #党建 #基层

摘要：

国企党委2024年度抓基层党建工作总结今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，围绕省委“1310”具体部署，坚持学思想、找差距、补短板、促发展，切实推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展呈现崭新局面。一、主要做法（一）坚持思想铸魂，实施“聚力领航”工程，强化政治保障。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。强化政治引领，严格执行“第一议题”制度，持续深化“党员领导领学带学督学”，广开宣传渠道，多措并举推动党的二十大及二十届...

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