国企党课：坚持党建引领赋能企业高质量发展提质增效 (1)

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国企党课：坚持党建引领赋能企业高质量发展提质增效

习近平总书记强调，“要坚持党对国有企业的全面领导，

这是重大政治原则，必须一以贯之。要坚持加强党的领导和完

善公司治理相统一，在深化企业改革中搞好党的建设，充分发

挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用，将党的领导融入

公司治理各环节，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪

里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。”公司党委把坚定

捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”体现在抓难点、破

难题、攻难关的具体实践中，充分发挥党委把方向、管大局、

保落实重要作用，夯实支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范

作用，以“三个作用显性化”为牵引，以解决公司发展中的实

际问题为检验标准，切实把党的政治优势转化为企业创新意识、

竞争优势、发展优势，提升企业党建工作质量和实效。

一、充分认识新时代加强国有企业党建工作的重要意义

（一）这是落实党对国有企业全面领导的内在要求。坚持

党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国

有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党在

企业的所有工作与落脚点就是基层党组织，高质量党的建设是

国有企业高质量发展的根本保障。而基层党组织在企业中具有

上传下达、综合协调、服务发展、联系群众的综合职能，是保

障党和国家的方针政策在企业贯彻执行的具体载体，做好基层

党组织的建设工作，充分发挥党组织破解企业发展难题的作用，

对促进企业党建与经营管理深度融合，提升企业的经营管理、

保障企业发展具有十分重要的意义。

（二）这是促进国有企业深化改革的迫切需要。习近平总

书记高度重视国有企业改革发展，多次深入国有企业考察调研，

作出了一系列重要指示批示，强调国有企业是中国特色社会主

义经济的“顶梁柱”，要求继续深化国有企业改革，实施国有

企业振兴专项行动，提高国有企业核心竞争力。党的二十届三

中全会着眼增强国有企业核心功能、提升核心竞争力，对深化

国资国企改革作出一系列部署，强调增强各有关管理部门战略

协同，推动国有资本和国有企业做强做优做大。做为国有企业

的基层党组织要始终把牢深化改革的前进方向，敢于勇于面对

和处理“硬骨头”，在破解企业发展难题中有为有位，使之成

为推动国有企业做强做优做大的政治保障。

（三）这是推动国有企业实现高质量发展的关键一招。习

近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持生

产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国

有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，

以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。党建做实了

是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。基层党组织作

为党群活动核心，唯有有效发挥党建引领力，才能激活国有企

业“红细胞”活力。党建工作坚持问题导向，结合生产经营实

际，聚焦薄弱环节，突破重点难点制定党建工作目标，在持续

用力中抓实党建，增强党建工作的针对性和有效性，为生产经

营工作的圆满完成提供坚强保障。

二、充分肯定公司坚持党建引领赋能企业高质量发展取得

的实效

公司党委通过以“党建+”为抓手，发挥党组织作用破解企

业发展的难题一系列举措的实施，持续推进了党建工作与生产

经营深度融合，实现了党建工作从无形向有形、从有形向有力、

从有力向有效转变，使“党建强”成为了“企业兴”的核心动

力和根本保障。

（一）增强了组织功能。党的力量来自组织，组织建设是

党的建设的重要基础。政治属性是党组织的根本属性，政治功

能是党组织的基本功能。公司坚持党对国有企业的领导和建立

现代企业制度“两个一以贯之”不动摇，不断完善党领导国有

企业的制度机制，完成了“党建入章”，明确了党委在企业法

人治理结构中的法定地位，把党的领导融入公司治理，分类动

态优化企业党委前置研究重大经营管理事项清单，建立了“清

单+审批+执行+评估”工作机制，厘清了党组织和企业各治理

主体的议事范围和职责边界，在把握企业发展方向上始终体现

党委的意志主张。公司党委坚定执行党的政治路线，旗帜鲜明

讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治

判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持强化党组织政治建设

的统领地位，工作中既强调党组织围绕中心、服务大局，又强

调发挥企业党组织的领导作用，保证党和国家方针政策以及上

级党组织决策部署在企业不折不扣贯彻执行。深化落实“第一

议题”制度，不断提高党委班子成员的政治能力、科学决策能

力、改革攻坚能力、调查研究能力、应急处突能力、群众工作

能力、抓落实能力，切实把加强政治建设融入到具体的实践中。

（二）激活了党建动能。公司党委通过创新开展“党建+”，

把重点任务分类化、具体化，使基层党建工作目标更加具体直

观，工作任务更加明确细致，工作措施更加有针对性，使基层

党建在项目化管理中不断孕育出新的生机与活力，有效促进了

党建工作与生产经营深度融合。公司党委持续深化党建融合创

新，把主业目标任务“硬指标”作为检验党建工作“软实力”

的标准，找准党建工作与中心工作的接口，使二者在节奏上同

频共振、主题上相互呼应、内容上相互渗透，靶向发力、精准

实施。7个党支部 10 个党小组105 名党员成为关键时刻听指挥、

拉得出、敢打能赢的基本队伍。在生产经营、科技攻关等急难

险重任务中，支部书记领“打头阵”、党员争先“克难关”、

提质增效“当先锋”蔚然成风。2024 年面对改革发展艰巨任务，

公司党委部署党建引领改革发展攻坚行动，设立“党员责任

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国企党课：坚持党建引领赋能企业高质量发展提质增效习近平总书记强调，“要坚持党对国有企业的全面领导，这是重大政治原则，必须一以贯之。要坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，在深化企业改革中搞好党的建设，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用，将党的领导融入公司治理各环节，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。”公司党委把坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”体现在抓难点、破难题、攻难关的具体实践中，充分发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用，夯实支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，以“三个作用显性化”为牵引，以解决公司发展中的实际问题为检验标准...

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