XX单位2024年度领导班子民主生活会对照检查材料（01-09）

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XX 单位 2024 年度领导班子民主生活会对照检查材料

根据 XX（上级）党委 2024 年度领导班子民主生活会的安

排部署，XXX 单位领导班子在第一时间开展了学习研讨、意见

征求、谈心谈话等一系列准备工作，按照“四个带头”的要求

系统梳理查摆问题，深刻剖析思想根源，制定问题整改措施。

经XX 第X督导组审核，并报 XX（上级）XX 部门同意，现召

开2024 年度民主生活会。

领导班子对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面

1.巩固拓展主题教育成果不够彻底。在印发了巩固拓展主

题教育成果的工作方案之后，对于后续落实情况的掌握不全面

不深入不及时，跟进推动有所乏力，评效提升有所放松，将相

关工作纳入党建考核评议不够细致和严格，存在虎头蛇尾、脱

实向虚等问题。【对应长效机制的建立】

2.健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机

制不够全面。修订完成了“第一议题”、分级培训、常态化纪

律教育等制度机制，但对于“四下基层”、政治体检以及推动

高质量发展等方面制度机制的建立完善还没有明显进展，相关

责任划分还不到位，整体进度有所滞后。【对应长效机制的建

立】

3.推进落实 XXXX（上级党组织）工作部署不够均衡。在参

加“XX 攻坚战”的过程中，更加注重 XXX 等立见成效的工作，

对XXX 等需要久久为功的基础性工作有所忽略，对与其它单位

协同开展工作有一定的抵触心理，考虑本单位利益较多，站在

讲政治的高度、以“一盘棋”思想分析解决问题较少。【对应

“坚决做到‘两个维护’”和“本位主义”】

4.识别批评错误言行不够严格。对于个别党员干部出现的

消极懈怠心理和相关言论，仅在集体会议上作出笼统批评、对

各基层单位党组织提出了整改要求，但没有专门策划开展有针

对性的思想政治工作，也没有按照不合格党员管理制度进行处

置，存在一定的侥幸和放任心理。【对应“自由主义”】

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

5.学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》不够持续。党纪

学习教育结束后，更多精力集中在完成年度既定工作任务上，

没有坚持对《条例》的反复深入学习，也没有对党纪学习教育

中的疏漏点、空白点进行补课，更没有结合新的发展任务在遵

规守纪上进行思考和分析。【对应时刻以《条例》检身正己】

6.推进党员干部遵规守纪的制度约束不够有力。虽然根据

“六大纪律”分别明确了党员干部违纪事项、建立了提醒清单，

但党员干部遵规守纪仍然更多地依靠自身觉悟，没有以制度形

式作出详细规定，对于工作中可能存在的违纪风险，没有建立

从识别到消除的全链条工作机制。【对应把党的纪律内化为言

行准则】

7.严守工作纪律精简会议活动不够见效。虽然以正规审批、

通知的流程召开会议的数量始终控制较严，但临时性会议、电

话会议、网络会议，以及依托基层单位召开会议等情况却一直

存在，这些会议因不用专门申请会议室而没有纳入统计范围，

但依旧给参会人员增加了很多不必要的负担。【对应“落实中

央八项规定及其实施细则”】

8.常态化开展批评和自我批评不够坚持。开展批评和自我

批评依旧集中在每年的民主生活会和组织生活会上，在日常性

的党内政治生活中主动检视自身存在的问题、特别是检视坚守

政治纪律政治规矩方面的问题较少，党性锻炼跟进不够，坚持

真理、修正错误没有完全形成自觉。【对应“以党性原则修身

律己”】

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

于创新方面

9. 破除制约高质量发展难点堵点不够坚决。在推进

XXXX、XXXX 等攻坚克难任务的过程中，迎难而上的政治勇

气不够充分，勇于担当的精神不够彻底，一定程度上存在畏难

心理，不愿意下功夫在体制机制上深挖相关问题产生的根源，

有时会通过向上请示将问题上交。【对应“直面矛盾问题不回

避”】

10.预判高质量发展进程中的风险挑战不够深入。对各类风

险的预判还不及时，习惯于事后堵漏洞、补不足，缺少事前监

控预防的机制；在思想上还没有完全建立各类风险相互转化的

防范意识，对于工作风险中可能潜藏的廉洁风险、政治风险还

不够敏感。【对应“应对风险挑战不退缩”“防范化解重点领

域风险”】

11.整治形式主义为基层减负效果不够明显。减负指标的压

减数据与基层实际感受不匹配，通过非正式渠道向基层索取工

作材料、摊派工作任务的情况仍然存在且难以统计；考核调研

仅采取合并工作组的方式控制总量，方式方法上没有进行有效

优化，基层迎检的工作量没有实质性减少。【对应“深化整治

形式主义为基层减负”】

12.部分党建阵地和民生项目使用不够充分。近两年着力打

造的一批党建阵地、读书角和XXX 等民生项目，在投入使用后

没有相应策划足够的配套活动，存在重形式、轻功能的普遍性

问题；X年前开发的 XX 党建 APP，目前仅使用了在线答题、

交纳党费两项功能，线上组织生活至今没有实现。【对应“坚

决防范纠治‘新形象工程’”】

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

13.推进党纪学习教育不够精细。虽然完成了党纪学习教育

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

XX单位2024年度领导班子民主生活会对照检查材料根据XX（上级）党委2024年度领导班子民主生活会的安排部署，XXX单位领导班子在第一时间开展了学习研讨、意见征求、谈心谈话等一系列准备工作，按照“四个带头”的要求系统梳理查摆问题，深刻剖析思想根源，制定问题整改措施。经XX第X督导组审核，并报XX（上级）XX部门同意，现召开2024年度民主生活会。领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1.巩固拓展主题教育成果不够彻底。在印发了巩固拓展主题教育成果的工作方案之后，对于后续落实情况的掌握不全面不深入不及时，跟进推动有所乏力，评效提升...

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