BXGD28个方面查摆问题清单和整改措施55000字

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学习教育查摆问题清单（28 方面个人版）

学习教育集中整治台账（对应 28 方面个人版）

一、不担当不作为、推诿扯皮问题

第一组

具体表现：

一是社区志愿服务配合差，活动参与走过场。在社区组织

的“关爱独居老人”志愿服务中，我负责每周协助老人采购生

活用品，却总以工作忙、路途远为由，仅参加一次便不再露面。

这种“走过场”式的参与，导致原本计划的定期服务中断，老

人生活需求无法及时满足，团队其他成员需分担额外工作，志

愿服务“同心圆”难以画圆，服务效果大打折扣。

二是单位业务沟通少，信息传递不及时。在部门项目资料

整理工作中，我承担数据收集任务，却没有主动与其他同事对

接，也未及时汇总上报数据。这种“闭门造车”的工作方式，

致使其他同事因缺少数据无法按时完成工作，整个项目进度被

拖延，部门之间出现工作衔接“断档”，信息传递的“高速

路”变成了“断头路”。

三是面对邻里纠纷躲着走，不愿主动调解。邻居两家因楼

道杂物堆放问题多次争吵，影响公共秩序。作为党员，我却担

心得罪人，选择“绕道而行”，没有发挥党员在社区和谐建设

中的积极作用。这种“置身事外”的态度，使得矛盾持续激化，

影响小区居民的生活氛围，党员在社区治理中的“润滑剂”作

用未能发挥。

突出问题：参与社区和单位事务缺乏主动性，面对责任和

矛盾存在逃避心理，不愿主动承担任务和解决问题，在“躲”

“推”“绕”中，缺失了党员应有的责任担当，未形成服务群

众、推动工作的“向心力”。

整改措施：

一、筑牢责任“压舱石”，提升参与热情。每月主动参加

社区志愿服务至少 2 次，将志愿服务纳入个人日程“任务清

单”，克服困难积极参与。在服务中主动作为，认真完成分配

任务，用实际行动为社区居民排忧解难，增强服务群众的责任

感和使命感。

二、架好沟通“连心桥”，保障工作高效。在单位工作中，

建立定期沟通机制，每周与项目组同事开展“面对面”工作交

流，及时反馈工作进展和问题。主动承担数据整理和汇总工作，

确保信息传递及时准确，打通部门协作的“最后一公里”，推

动项目顺利推进。

三、争当调解“排头兵”，维护社区和谐。积极学习邻里

纠纷调解方法和技巧，遇到邻里矛盾主动上前调解，每月至少

参与 1次社区矛盾调解活动。在调解中发挥党员的先锋模范作

用，以理服人、以情感人，努力将矛盾化解在萌芽状态，营造

和谐的社区环境。

进展实效：目前，已连续3个月按时参加社区志愿服务，

完成关爱独居老人、社区卫生清扫等多项任务，收获居民的点

赞好评，在社区服务中逐渐成为群众信赖的“贴心人”；在单

位项目中，通过加强沟通协作，数据传递及时准确，项目进度

明显加快，部门协作效率显著提升；主动调解了 2 起邻里纠纷，

有效缓解了邻里矛盾，社区居民对党员的信任度进一步提高，

党员在社区治理中的作用日益凸显。

第二组

具体表现：

一是党支部活动筹备不积极，能躲就躲。在支部组织的主

题党日活动筹备工作中，我被分配到活动物资采购任务，却以

对市场不熟悉、没有采购经验为由推脱，多次拒绝参与筹备会

议。这种“消极避责”的态度，导致物资采购工作无人负责，

活动因物资短缺无法按时开展，支部活动的“开场锣”迟迟未

能敲响，影响了支部活动的正常进行。

二是小区公共设施维护不主动，视而不见。小区健身器材

出现损坏，存在安全隐患，我知晓情况后，没有及时向物业反

映，也未组织居民共同协商解决，而是选择“视而不见”。这

种“漠视不管”的行为，使得健身器材长期闲置，居民健身需

求无法满足，小区公共设施维护工作滞后，公共设施成为无人

问津的“摆设品”。

三是单位内部培训参与敷衍，应付了事。在单位组织的业

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摘要：

学习教育查摆问题清单（28方面个人版）学习教育集中整治台账（对应28方面个人版）一、不担当不作为、推诿扯皮问题第一组具体表现：一是社区志愿服务配合差，活动参与走过场。在社区组织的“关爱独居老人”志愿服务中，我负责每周协助老人采购生活用品，却总以工作忙、路途远为由，仅参加一次便不再露面。这种“走过场”式的参与，导致原本计划的定期服务中断，老人生活需求无法及时满足，团队其他成员需分担额外工作，志愿服务“同心圆”难以画圆，服务效果大打折扣。二是单位业务沟通少，信息传递不及时。在部门项目资料整理工作中，我承担数据收集任务，却没有主动与其他同事对接，也未及时汇总上报数据。这种“闭门造车”的工作方式，致使...

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