2025市审计局领导班子深入贯彻中央BXGD精神学习教育问题查找清单

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市审计局领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育问

题查找清单

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方

面

1. 津贴

奖金发放存

漏洞。在部

分特殊时

段，存在突

击发放补贴

与奖金的情

况。如在去

年年末，为

了激励员

工，某科室

在未经过严

格审批流

1.规范津贴奖金发

放流程。制定详细的津

贴、补贴、奖金发放管

理办法，明确发放的条

件、标准、审批流程及

监督机制。每年年初由

各科室根据工作任务和

实际需求，提出津贴奖

金发放计划，经财务部

门审核、领导班子集体

研究通过后执行。在发

放过程中，严格按照规

定进行公示，接受全体

立

行立

改，

长期

坚持

程、缺乏明

确政策依据

的情况下，

以 “ 项目攻

坚奖励 ” 为

名，向科室

内部 8名成

员人均发放

3000 元奖

金，总计

24000 元。

此行为不仅

扰乱了单位

正常的经费

管理秩序，

也违背了津

贴奖金规范

发放的原

则，造成了

员工监督。对违反发放

规定的科室和个人，追

回违规发放资金，并给

予相应的纪律处分。同

时，加强对政策法规的

学习宣传，提高员工对

规范发放津贴奖金重要

性的认识，确保发放工

作合法合规。

2.加强预算编制与

执行管理。优化预算编

制流程，提高预算编制

的科学性和准确性。在

编制年度预算时，要求

各科室充分结合工作实

际，详细列出各项支出

需求，并提供充分的依

据和说明。财务部门加

强对预算编制的审核，

经费的不合

理支出。

2. 预算

执行把控不

严格。部分

项目存在超

预算或无预

算安排支出

的现象。在

今年一季度

的一次专项

审计项目

中，因前期

准备不充

分，对审计

过程中所需

的专家咨询

费、额外的

资料收集费

对不合理的预算项目进

行调整。在预算执行过

程中，建立预算执行动

态监控机制，定期对各

科室的预算执行情况进

行检查和通报。对超预

算或无预算支出的项

目，严格履行审批程

序，并追究相关责任人

的责任。每年对预算执

行情况进行全面分析和

总结，为下一年度的预

算编制提供参考，不断

提高预算执行的严肃性

和有效性。

3.严格政府采购规

范操作。加强对政府采

购法律法规的学习培

训，提高采购人员的业

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标签： #领导班子 #学习教育 #学习

摘要：

市审计局领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题查找清单序号对照内容存在具体问题整改措施整改时限责任领导备注1经费管理方面1.津贴奖金发放存漏洞。在部分特殊时段，存在突击发放补贴与奖金的情况。如在去年年末，为了激励员工，某科室在未经过严格审批流1.规范津贴奖金发放流程。制定详细的津贴、补贴、奖金发放管理办法，明确发放的条件、标准、审批流程及监督机制。每年年初由各科室根据工作任务和实际需求，提出津贴奖金发放计划，经财务部门审核、领导班子集体研究通过后执行。在发放过程中，严格按照规定进行公示，接受全体立行立改，长期坚持XXX程、缺乏明确政策依据的情况下，以“项目攻坚奖励”为名，向科室内部8名成...

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