2025年市局党建工作要点（通用版）（1-15）

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2025 年市局党建工作要点（通用版）

2025 年作为“十四五”收官之年，对于党建工作有着承上

启下的重要意义，为进一步提升党建工作质量，现制定本年度

党建工作要点如下。

一、聚焦“铸魂工程”，打造思想引领“新高地”

（一）强化理论学习深度。制定详细的党委（党组）理论

学习中心组学习计划，每月至少开展 2次集中学习研讨，深入

学习习近平新时代中国特色社会主义思想；督促各党支部利用

“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展常态化学习，

确保全年学习时长达标；邀请党校专家、学者举办专题讲座，

每季度不少于 1次，深度解读党的重大理论政策；建立党员理

论学习心得分享机制，定期开展交流活动，促进相互学习提升。

（二）拓宽思想教育广度。开展红色文化主题教育活动，

组织党员参观红色教育基地、革命纪念馆等，全年不少于 3次；

利用线上学习平台，推送丰富多样的思想教育资料，如微视频、

音频、图文解读等，每周至少更新 3条；举办各类思想文化竞

赛活动，如党史知识竞赛、党的理论演讲比赛等，激发党员学

习热情，全年组织 2次；加强对年轻党员的思想引导，开展针

对性的青春思政课堂，每半年至少 1次。

（三）加强意识形态把控。每季度召开 1次意识形态领域

形势分析研判会，及时发现并化解潜在风险；强化对单位内部

宣传栏、网站、公众号等宣传阵地的管理，严格内容审核发布

流程；加强对党员干部网络言行的规范教育，开展相关培训不

少于 2次，引导党员正确传播正能量；积极应对舆情事件，完

善舆情监测和处置机制，安排专人负责，确保舆情平稳。

（四）深化主题教育成果。围绕巩固深化主题教育成果，

开展专题调研活动，至少确定 3项调研课题，深入基层一线了

解党员思想动态；组织党员开展“初心使命再回顾”主题活动，

通过重温入党誓词、分享入党故事等，增强党员身份认同感，

每半年至少 1次；将主题教育成果转化与实际工作紧密结合，

制定相应的工作改进措施，并跟踪落实情况；选树在主题教育

中表现突出的党员典型，通过内部表彰、宣传报道等方式，发

挥榜样示范作用。

二、筑牢“强基工程”，磨炼组织建设“硬实力”

（一）优化党组织设置。结合单位机构调整、人员变动等

情况，及时对党组织架构进行梳理优化，确保党的组织覆盖无

死角；在重点项目、关键业务部门等，合理设置党支部或党小

组，增强党组织对业务工作的引领作用；加强对新成立党组织

的指导帮扶，规范党组织组建流程，帮助其尽快开展工作；定

期开展党组织设置情况自查自纠，发现问题及时整改完善。

（二）提升党组织活力。严格执行党内组织生活制度，规

范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等流程，确保质量

和频次；开展形式多样的主题党日活动，每月至少 1次，结合

重要节日、纪念日等，增强活动的吸引力和实效性；加强党组

织之间的交流互动，开展党建共建活动，全年不少于 4次，促

进经验共享、共同提高；建立党组织活动效果评估机制，根据

党员参与度、反馈意见等及时调整活动内容和形式。

（三）强化党组织功能发挥。明确各级党组织在单位发展

中的职责定位，制定详细的责任清单，压实党建工作责任；推

动党组织参与单位重大决策，完善前置研究讨论事项的具体流

程和机制，确保党组织把好方向、管好大局；开展党组织书记

抓党建述职评议考核工作，每年 1次，将考核结果与党组织评

先评优、党组织负责人绩效挂钩；建立党组织工作成效跟踪问

效机制，以业务发展、群众满意度等指标衡量党组织作用发挥

情况。

（四）加强党务工作者队伍建设。选拔政治素质高、业务

能力强、责任心重的党员担任党务工作者，充实队伍力量；制

定年度党务工作者培训计划，围绕党建业务知识、工作方法等

内容，开展不少于 4次的集中培训；建立党务工作者激励机制，

对表现优秀的给予表彰奖励，在职务晋升、评先评优等方面适

当倾斜；搭建党务工作者交流平台，定期组织经验分享会、座

谈会等，提升整体业务水平。

三、实施“铁军工程”，汇聚党员队伍“硬核力”

（一）严格党员发展标准。制定科学合理的年度党员发展

计划，依据单位党员队伍结构和发展需求，确定发展数量和重

点培养对象；加强对入党积极分子的培养考察，指定专人进行

一对一联系培养，定期考察思想、工作表现；严格执行党员发

展的政治审查、集中培训、公示等环节，确保发展对象政治过

硬、质量可靠；规范党员发展档案管理，做到档案资料齐全、

填写规范、归档及时。

（二）提升党员综合素质。构建分层分类的党员教育培训

体系，针对不同岗位、不同层级党员开展差异化培训，全年不

少于 5次；丰富培训内容，涵盖党的理论、方针政策、业务技

能、职业道德等方面，全面提升党员能力素养；创新培训方式，

采用线上线下相结合、课堂讲授与实践锻炼相结合、案例分析

与模拟操作相结合等多种形式，增强培训效果；建立党员教育

培训考核机制，通过考试、撰写心得体会、实践成果展示等方

式检验学习成果，将考核情况纳入党员评先评优依据。

（三）健全党员考核评价。完善党员考核指标体系，从思

想政治、工作业绩、廉洁自律、服务群众等维度进行量化考核，

确保评价客观公正；采取个人自评、党员互评、群众评议、组

织评定相结合的方式，每年开展 1次党员民主评议活动；强化

考核结果运用，对表现优秀的党员进行表彰奖励，推荐参加上

级荣誉评选，对不合格党员按照有关规定严肃处置；定期对党

员考核评价机制进行复盘优化，使其更贴合单位实际和党员发

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标签： #党建

摘要：

2025年市局党建工作要点（通用版）2025年作为“十四五”收官之年，对于党建工作有着承上启下的重要意义，为进一步提升党建工作质量，现制定本年度党建工作要点如下。一、聚焦“铸魂工程”，打造思想引领“新高地”（一）强化理论学习深度。制定详细的党委（党组）理论学习中心组学习计划，每月至少开展2次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；督促各党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展常态化学习，确保全年学习时长达标；邀请党校专家、学者举办专题讲座，每季度不少于1次，深度解读党的重大理论政策；建立党员理论学习心得分享机制，定期开展交流活动，促进相互学习提升。（二）拓宽思想教育...

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