2024年度工作述职暨领导抓基层党建述职报告（1-15）

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2024 年度工作述职暨领导抓基层党建述职报告

在上级党委的正确领导下，认真履行党建工作“第一责任

人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，

持续强化党的全面领导，扎实推进主题教育实践。聚焦党的二

十大精神，以“高质量党建”为主线索，围绕公司发展战略和

年度生产经营任务精准发力，积极践行“*”理念，深挖“*”发

展路径。坚持党建与生产“双轮驱动”，以党建促生产、以业

务强党建，稳步推进基层“强基工程”，将党的建设与企业改

革、生产经营“无缝对接”，用高质量党建引领企业高质量发

展，推动党建与发展在“同频共振”中实现“互促共赢”。

一、2024 年度工作完成情况

（一）聚焦思想建设，锚定发展“前进动力”

1.强化责任担当，构筑政治“压舱石”

以履责为先，以政治建设为核心，全面夯实党的领导根基

带领班子成员不断提升履职能力，严格落实全面从严治党主体

责任，充分发挥党委“定方向、掌大局、促落实”的核心作用。

坚持“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，全年召开党

委会*次，研究审议党的建设、公司经营、人事任免、市场开发

等重大事项*项，为公司发展提供精准导航。通过党建引领，将

党的路线方针政策与党委决策部署落地落实，为推动企业高质

量发展注入强大动能。

2.打造理论高地，筑牢思想“压顶石”

以学习为根基，推动思想引领深入人心。把学习贯彻习近

平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实

“第一议题”制度，组织党委中心组学习共*次，扎实开展主题

教育，召开党员大会动员部署，举办专题读书班*期，讲授专题

党课*次。通过“第一议题”即时学、中心组深入学、读书班集

中学、教育基地体验学、调研现场结合学等方式，打通学习链

条，推动理论学习走深走实。依托学习强国、微信公众号、钉

钉群等多平台联动，营造主题教育浓厚氛围，凝聚党员干部职

工智慧，将思想统一到企业发展目标上来，为公司高质量发展

提供思想保障。

（二）强化组织建设，夯实基层“战斗实力”

1.夯实基层堡垒，筑牢党建“根基石”

立足项目实际和党员结构优化基层党组织建设，调整设立*

个基层党支部，确保党组织力量精准覆盖一线战场。通过半年

和年终考核、党支部书记述职述廉考评等多措并举，为基层党

建工作注入规范性和严肃性。对思想松懈、担当不足、规矩意

识不强的负责人，及时“换挡提速”，实现人员调整优化，夯

实党建根基，为公司发展注入强劲支撑。

2.激活组织活力，打磨党建“精气神”

严格落实“三会一课”、党员民主评议等基本制度，以严

谨的组织生活锻造队伍凝聚力。通过丰富主题党日形式，激发

基层党支部活力。机关党支部开展“主题教育党课我来讲”，

赋能普通党员主动思考；*党支部以“*”为抓手拓展主题内涵；

*党支部深化党员示范岗创建，为组织建设注入标杆引领。依托

与党工委的党建共建，*党支部精准发力，助推属地市场开发与

项目结算，将党员突击队的旗帜高高插在施工一线，用行动诠

释党组织的“向心力”和党员的“战斗力”。

（三）筑牢人才基石，激发队伍“内生动力”

1.厚植人才根基，锻造队伍“硬实力”

坚持党管干部原则，以人才队伍建设为抓手，细化人才培

养规划，牢牢把握选人用人的政治标尺，形成外部引才与内部

培养“双驱动”格局。亲自指导优秀人才引进和青年员工成长，

主持多次新入职员工座谈交流。全年引进*人，其中具有*等资

格证书的*人；内部选拔*名年轻干部走上领导或关键岗位，为

队伍注入新鲜活力。通过开展“师带徒”活动、组织培训取证、

推行内部轮岗交流制度，强化绩效考核机制，实现奖优罚劣、

精准激励，真正让党管干部、党管人才的原则落到实处，打牢

企业发展的人才基石。

2.突出党员发展，筑牢红色“生力军”

严格落实党员发展“十六字方针”，以项目领导班子和一

线青年优秀人才为重点，优化党员队伍梯次建设。全年有*名骨

干人才递交入党申请书，培养*名入党积极分子，发展*名预备

党员，为党组织注入源源不断的新生力量。通过严把政治关、

思想关、程序关，党员发展工作形成标准化、制度化，助力企

业党建工作全面进阶。

（四）深化群团协作，凝聚发展“强劲合力”

1.创新竞赛模式，激发团队“争先力”

坚持党建引领，通过工建促团建，形成群团建设新格局。

聚焦重点项目，组织开展“*”劳动竞赛，充分发挥党员领导干

部的攻坚克难示范作用，推动*等项目有序实施。竞赛中分期设

置目标和考核节点，确保工作进展按部就班，*工程按期完工。

2.推进文明创建，涵养青年“向上力”

以“岗号队手”创建为抓手，树立典范队伍。通过*等平台，

深化青年素养提升，带动项目团队凝聚力持续增强。组织开展

志愿服务活动，如助力高考等项目，以实际行动彰显企业社会

责任。建设“职工之家”“职工小家”，营造温暖有爱的工作

环境。通过趣味运动会、手工陶艺、健步走和羽毛球赛等丰富

多彩的活动，激发员工参与热情，为企业文化注入更多活力。

3.深化关怀行动，提升员工“归属感”

用心呵护员工情感，在春节、端午、中秋等传统节日开展

慰问活动，对全体员工家属表达企业关怀。全年累计基层慰问

和困难帮扶*余人次，用点滴行动温暖员工心灵，提升员工的归

属感和幸福感，凝聚起企业发展的强大向心力。

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标签： #述职报告 #党建述职 #党建

摘要：

2024年度工作述职暨领导抓基层党建述职报告在上级党委的正确领导下，认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续强化党的全面领导，扎实推进主题教育实践。聚焦党的二十大精神，以“高质量党建”为主线索，围绕公司发展战略和年度生产经营任务精准发力，积极践行“*”理念，深挖“*”发展路径。坚持党建与生产“双轮驱动”，以党建促生产、以业务强党建，稳步推进基层“强基工程”，将党的建设与企业改革、生产经营“无缝对接”，用高质量党建引领企业高质量发展，推动党建与发展在“同频共振”中实现“互促共赢”。一、2024年度工作完成情况（一）聚焦思想建设，锚定发展“前进动力”1...

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