“任言选”系列№48我们需要什么样的干部——如椽巨笔1公众号整理

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“任言选”系列№48

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2020 年 11 月

我们需要什么样的干部

（1997 年）

公司业务正在进入一个新的以业务全球化为特征的高速发

展时期，但干部队伍的数量和质量都严重不足，有大量管理岗

位的空缺需要合格的后备干部去填补，此次人力资源管理变革

应有利于建设一支能够在当前发展形势下承担责任并带领全体

员工取得成功的干部队伍。

一、需要什么样的干部

1．使命感

处于中高层管理岗位上的干部应该是一群对事业充满使命

感的人[1]，这种使命感会使其保持持久的工作热情和高度负责

任的工作态度，具有使命感才能够自我激励和激励他人，在逆

境中，这种使命感才可以支持领导者永不放弃地带领他的团队

循着胜利的微光前行；在顺境中，这种使命感可以支持领导者

带领他的团队不断地挑战自我，追求卓越，而不会“小富即

安”地放弃更大的成功机会。使命感是团队领导者最重要的驱

动因素。

2．宽广的胸怀

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摘要：

“任言选”系列№48长按或扫描二维码可关注“公文铺1”微信公众号2020年11月我们需要什么样的干部（1997年）公司业务正在进入一个新的以业务全球化为特征的高速发展时期，但干部队伍的数量和质量都严重不足，有大量管理岗位的空缺需要合格的后备干部去填补，此次人力资源管理变革应有利于建设一支能够在当前发展形势下承担责任并带领全体员工取得成功的干部队伍。一、需要什么样的干部1．使命感处于中高层管理岗位上的干部应该是一群对事业充满使命感的人[1]，这种使命感会使其保持持久的工作热情和高度负责任的工作态度，具有使命感才能够自我激励和激励他人，在逆境中，这种使命感才可以支持领导者永不放弃地带领他的团队循着...

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