“任言选”系列№179华为大学教育学院工作汇报会上的讲话：我坚决支持自付费的学习——如椽巨笔1公众号整理

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“任言选”系列№179

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2020 年 11 月

华为大学教育学院工作汇报会上的讲话：我坚决支持自付

费的学习

（2013 年11 月6日）

世界上比尔盖茨就一个，能不能复制是个大问号。我们不

要企图复制，教育学院对学员的教育，要遵循规律，循序渐进。

我们不企图培训出爆炸性的人才，仅为人才成长刨松土壤

华为公司首先要岗位赋能，学习资料网上全开放，你想到这个

岗位吗？自己自学，在梯子上爬一爬。

我们培养了很多人走向岗位，但和西方公司还有差距，这

个差距是因为西方公司经历了一百年、两百年的工业革命，积

累起生产职业经理人的文化。而华为公司一个个工程失败、投

标失败，干了很多傻事用来培养干部，为什么出现这些问题？

因为我们不职业化，片面理解以客户为中心，胡乱牺牲利益，

又片面理解以利润为中心，止步不前。

但我们总体是在进步，才走到今天，明天一定要更多职业

化人走入队伍。我们希望用黄埔、抗大的精神产生人才，黄埔

军校和抗大都是唱唱歌，出出操……，但是时代不一样了，光有

精神是不行的，要按时代特点赋能。

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标签： #工作汇报 #学习

摘要：

“任言选”系列№179长按或扫描二维码可关注“公文铺1”微信公众号2020年11月华为大学教育学院工作汇报会上的讲话：我坚决支持自付费的学习（2013年11月6日）世界上比尔盖茨就一个，能不能复制是个大问号。我们不要企图复制，教育学院对学员的教育，要遵循规律，循序渐进。我们不企图培训出爆炸性的人才，仅为人才成长刨松土壤华为公司首先要岗位赋能，学习资料网上全开放，你想到这个岗位吗？自己自学，在梯子上爬一爬。我们培养了很多人走向岗位，但和西方公司还有差距，这个差距是因为西方公司经历了一百年、两百年的工业革命，积累起生产职业经理人的文化。而华为公司一个个工程失败、投标失败，干了很多傻事用来培养干部，...

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