“任言选”系列№151高级干部一定要学点哲学——如椽巨笔1公众号整理

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“任言选”系列№151

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2020 年 11 月

高级干部一定要学点哲学

与华为大学第 10 期干部高级管理研讨班学员座谈纪要

（2011 年7月27 日）

任总：

学点哲学是为了犁松我们思维的土壤。从高级干部学起，

有利于公司的进步。

今天孙总、徐直军、郭平、胡厚崑都来了，我们以互动方

式跟大家沟通，不正确的地方其他领导和在座各位可以批评，

这样有益于我们在发展中减少挫折、降低成本。

今天先用 1个小时和大家座谈，然后胡厚崑做小结，其他

几位领导也可以积极发言，现在开始提问吧。

问题 1：（滕云芳）

公司推行三权分立的干部管理机制，但在实际运用中，行

政主管的影响力非常大，三权分立并没有解决这个问题，请问

公司领导对此怎么考虑、如何避免？

任总：

你问的是一个灰度的问题，怎么看待对一个干部的考核呢

我认为永远不会有科学的方法，永远做不到真实合理的判断，

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摘要：

“任言选”系列№151长按或扫描二维码可关注“公文铺1”微信公众号2020年11月高级干部一定要学点哲学与华为大学第10期干部高级管理研讨班学员座谈纪要（2011年7月27日）任总：学点哲学是为了犁松我们思维的土壤。从高级干部学起，有利于公司的进步。今天孙总、徐直军、郭平、胡厚崑都来了，我们以互动方式跟大家沟通，不正确的地方其他领导和在座各位可以批评，这样有益于我们在发展中减少挫折、降低成本。今天先用1个小时和大家座谈，然后胡厚崑做小结，其他几位领导也可以积极发言，现在开始提问吧。问题1：（滕云芳）公司推行三权分立的干部管理机制，但在实际运用中，行政主管的影响力非常大，三权分立并没有解决这个问...

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