“任言选”系列№101关于艰苦地区员工生活专项问题的讲话：支持奋斗者吃饱了才不想家——如椽巨笔1公众号整理

VIP免费

静水深流 2026-06-04 999+ 26.78KB 7 页海报

侵权投诉

“任言选”系列№101

长按或扫描二维码

可关注“公文铺 1”微信公众号

2020 年 11 月

关于艰苦地区员工生活专项问题的讲话：支持奋斗者吃饱

了才不想家

（2007 年7月21 日）

公司对人力资源进行管理，就是要支持与理解那些坚持艰

苦奋斗精神的员工，要坚持完善和提高对其提供的保障措施，

要强调生命高于一切。

各级主管要将为在艰苦地区持续奋斗的员工建立健全健康

与生命保障措施作为工作的重点。

员工保障措施的落实和生活条件的改善工作，首先要改善

和提高那些在艰苦地区工作的员工的生活条件，并且可以优先

考虑海外的艰苦地区，因为在海外克服困难的难度比国内大。

积累一些好的经验之后，就要形成制度，然后再逐步推广。

要解决好在海外工作人员的伙食保障、医疗和生命保障以

及住宿条件的改善问题，进而解决赴海外工作员工的家属随队

生活的安排及帮助等问题。

一、在海外员工伙食保障方面

采用各种可能的形式，首先要建好食堂，吃饱、吃好，才

不想家。同时优先抓好艰苦地区和工程项目的野战食堂建设问

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

“任言选”系列№101长按或扫描二维码可关注“公文铺1”微信公众号2020年11月关于艰苦地区员工生活专项问题的讲话：支持奋斗者吃饱了才不想家（2007年7月21日）公司对人力资源进行管理，就是要支持与理解那些坚持艰苦奋斗精神的员工，要坚持完善和提高对其提供的保障措施，要强调生命高于一切。各级主管要将为在艰苦地区持续奋斗的员工建立健全健康与生命保障措施作为工作的重点。员工保障措施的落实和生活条件的改善工作，首先要改善和提高那些在艰苦地区工作的员工的生活条件，并且可以优先考虑海外的艰苦地区，因为在海外克服困难的难度比国内大。积累一些好的经验之后，就要形成制度，然后再逐步推广。要解决好在海外工作人...

展开>> 收起<<

“任言选”系列№101关于艰苦地区员工生活专项问题的讲话：支持奋斗者吃饱了才不想家——如椽巨笔1公众号整理.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读