“任言选”系列№99选拔财经干部的必要条件是品格和责任——如椽巨笔1公众号整理

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“任言选”系列№99

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2020 年 11 月

选拔财经干部的必要条件是品格和责任

（2006 年）

公司正面临历史赋予的巨大使命，面对快速增长的机会，

我们如何选拔、评价和培养财经干部？财经干部的选拔标准与

其他业务部门的选拔标准没有什么不一样，只是更强调品格及

责任。在人的教育和培养上，一百多年前的山西票号的管理经

验值得我们参考。山西票号日升昌在其经营近百年时间里，悬

挂着许多条幅、警句。一是标榜信义是票号的立身之本，另一

层意思大概也是提醒来人，能和票号一样本着这种信义原则做

生意。在票号内部每个入号学徒的小伙计，都要经过长达数年

的观察和训练。这种训练从日升昌创办之初就开始了，在此后

一百年时间里，它作为票号最珍贵的传统一代又一代地传递着。

民国初年山西票号最后一代大掌柜，曾用这样一段话概括了这

种职业训练：票号以道德信义树立营业之声誉，故遴选职员、

培养学徒非常慎重。人心险于山川，故用人之法非实验就无以

知其究竟。远则易欺，远使以观其忠；近则易狎，近使以观其

敬；烦则难理，烦使以观其能；卒则难办，卒使以观其智；急

则易夹，急使以观其信；财则易贪，委财以观其仁；危则易变，

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摘要：

“任言选”系列№99长按或扫描二维码可关注“公文铺1”微信公众号2020年11月选拔财经干部的必要条件是品格和责任（2006年）公司正面临历史赋予的巨大使命，面对快速增长的机会，我们如何选拔、评价和培养财经干部？财经干部的选拔标准与其他业务部门的选拔标准没有什么不一样，只是更强调品格及责任。在人的教育和培养上，一百多年前的山西票号的管理经验值得我们参考。山西票号日升昌在其经营近百年时间里，悬挂着许多条幅、警句。一是标榜信义是票号的立身之本，另一层意思大概也是提醒来人，能和票号一样本着这种信义原则做生意。在票号内部每个入号学徒的小伙计，都要经过长达数年的观察和训练。这种训练从日升昌创办之初就开始...

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