“任言选”系列№76在科以上干部大会上讲解《2001年十大管理工作要点》：华为的冬天——如椽巨笔1公众号整理

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“任言选”系列№76

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2020 年 11 月

在科以上干部大会上讲解《2001 年十大管理工作要点》：

华为的冬天

（2001 年）

公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑

利润下滑甚至会破产，我们怎么办？我们公司的太平时间太长

了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦

尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定

会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考

过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，

也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。

我到德国考察时，看到第二次世界大战后德国恢复得这么

快，当时很感动。他们当时的工人团结起来，提出要降工资，

不增工资，从而加快经济建设，所以战后德国经济增长很快。

如果华为公司真的危机到来了，是不是员工工资减一半，大家

靠一点白菜、南瓜过日子，就能行？或者我们就裁掉一半人是

否就能救公司。如果是这样就行的话，危险就不危险了。因为，

危险一过去，我们可以逐步将工资补回来。或者销售增长，将

被迫裁掉的人请回来。这算不了什么危机。如果两者同时都进

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摘要：

“任言选”系列№76长按或扫描二维码可关注“公文铺1”微信公众号2020年11月在科以上干部大会上讲解《2001年十大管理工作要点》：华为的冬天（2001年）公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑利润下滑甚至会破产，我们怎么办？我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。我到德国考察时，看到第二次世界大战后德国恢复得这么快，当时很感动。他们当时的工人团...

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