“任言选”系列№52华为的红旗到底能打多久——如椽巨笔1公众号整理

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“任言选”系列№52

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2020 年 11 月

华为的红旗到底能打多久

向中国电信调研团的汇报以及在联通总部与处以上干部座

谈会上的发言

（1998 年）

我们这个时代是知识经济时代，它的核心就是人类创造财

富的方式和致富的方式发生了根本的改变。随着时代的进步，

特别是由于信息网络给人带来的观念上的变化，使人的创造力

得到极大的解放，在这种情况下，创造财富的方式主要是由知

识、由管理产生的，也就是说人的因素是第一位的。这是企业

要研究的问题。

我司副总裁孙亚芳给我一个报告，说了三点问题，1．说了

上述致富方式发生了根本性的改变，说我国不缺科技致富的种

子，而是缺少使种子成长的土壤，这就是创新机制。2．区别社

会责任（狭义）与个人成就欲望，给以疏导，发挥积极的推动

作用，选择有社会责任者成为管理者，让个人成就欲望者成为

英雄、模范（后面要讲）。3．一个企业长治久安的基础是接班

人承认公司的核心价值观，并具有自我批判的能力。

一个企业怎样才能长治久安，这是古往今来最大的一个问

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摘要：

“任言选”系列№52长按或扫描二维码可关注“公文铺1”微信公众号2020年11月华为的红旗到底能打多久向中国电信调研团的汇报以及在联通总部与处以上干部座谈会上的发言（1998年）我们这个时代是知识经济时代，它的核心就是人类创造财富的方式和致富的方式发生了根本的改变。随着时代的进步，特别是由于信息网络给人带来的观念上的变化，使人的创造力得到极大的解放，在这种情况下，创造财富的方式主要是由知识、由管理产生的，也就是说人的因素是第一位的。这是企业要研究的问题。我司副总裁孙亚芳给我一个报告，说了三点问题，1．说了上述致富方式发生了根本性的改变，说我国不缺科技致富的种子，而是缺少使种子成长的土壤，这就是...

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