“任言选”系列№44建立一个适应企业生存发展的组织和机制——如椽巨笔1公众号整理

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“任言选”系列№44

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2020 年 11 月

建立一个适应企业生存发展的组织和机制

与HAY 专家在任职资格考核会上关于研究部分的对话

（1997 年）

韦女士：非常高兴能来到华为公司！在来华为公司之前，

我们 HAY 公司对华的商业目的及人事与技术的经营战略已有了

相当的了解。华为公司整体素质非常高，技术及规模等方面都

得到了迅速发展，我从香港同行业的朋友处了解到华为公司的

产品质量体系已通过了 ISO9000 认证，因此，参加华为公司

的这个项目非常有意义。

我们理解华为的发展重点在于技术的发展和进步，产品质

量以及优良的服务，追求长期的效益而不是短期的利润，还有

在全世界范围内的商品化生产。所有这些都是为了使中国在国

际电讯业中作出优异的成绩。我说的对吗？

任正非：我今天非常高兴地接受韦小姐的挑战，我愿意回

答韦小姐提出的所有问题，很难有机会接受一个国际考官对我

的考试，我希望我今天能及格，做一个好学生。

韦女士：（笑）在小组讨论前，先请您针对刚才所讲的发

展重点，用量化的指标，定一个度量标准。先谈华为公司的技

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摘要：

“任言选”系列№44长按或扫描二维码可关注“公文铺1”微信公众号2020年11月建立一个适应企业生存发展的组织和机制与HAY专家在任职资格考核会上关于研究部分的对话（1997年）韦女士：非常高兴能来到华为公司！在来华为公司之前，我们HAY公司对华的商业目的及人事与技术的经营战略已有了相当的了解。华为公司整体素质非常高，技术及规模等方面都得到了迅速发展，我从香港同行业的朋友处了解到华为公司的产品质量体系已通过了ISO9000认证，因此，参加华为公司的这个项目非常有意义。我们理解华为的发展重点在于技术的发展和进步，产品质量以及优良的服务，追求长期的效益而不是短期的利润，还有在全世界范围内的商品化生...

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