“任言选”系列№23实行低重心管理　层层级级都要在做实上下功夫——如椽巨笔1公众号整理

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“任言选”系列№23

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2020 年 11 月

实行低重心管理　层层级级都要在做实上下功夫

在劳动工资汇报会上的讲话

（1996 年11 月15 日）

华为公司的发展要实行低重心的管理，就是做实。层层级

级都要在做实上下功夫，只要我们做实，我们的生产能力就可

以增长，我们公司的经济增长能力至少可以增长三分之一，我

们现在还是极大的资源浪费，所以要花一、二年时间实行低重

心战略，凭着低重心战略，我们就能争取到国内市场的地位，

坚定不移地在做实中贯彻成本否决制度。

比武也是做实，比武的目的就是要选优，尤其是在华为公

司第二次创业的过程中，这点绝不动摇。全公司有很多比武，

各项比武都要规范化，逐渐地变化，我相信明年和今年是有区

别的，明年和后年可以有很大的进步，年年都有进步，就可以

把优秀人才选出来。你不要以为大比武就没有用，眼前看不出

成果，二三年以后华为公司绝对是最优秀的，大家知道是这么

回事了，就会不断努力，时时感觉到压力，就会不断地去学习。

比武不要求全责备，先做起来，比武考总比不考好，以后

再考就有经验了。比武一定要干起来，糊里糊涂地干也比以前

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摘要：

“任言选”系列№23长按或扫描二维码可关注“公文铺1”微信公众号2020年11月实行低重心管理　层层级级都要在做实上下功夫在劳动工资汇报会上的讲话（1996年11月15日）华为公司的发展要实行低重心的管理，就是做实。层层级级都要在做实上下功夫，只要我们做实，我们的生产能力就可以增长，我们公司的经济增长能力至少可以增长三分之一，我们现在还是极大的资源浪费，所以要花一、二年时间实行低重心战略，凭着低重心战略，我们就能争取到国内市场的地位，坚定不移地在做实中贯彻成本否决制度。比武也是做实，比武的目的就是要选优，尤其是在华为公司第二次创业的过程中，这点绝不动摇。全公司有很多比武，各项比武都要规范化，逐...

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