在全市组工干部培训主题座谈会上的交流发言汇编（5篇）

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在全市组工干部培训主题座谈会上的交流
发言汇编（5篇）
目录
1
.师徒传帮带青蓝共结对扎实推进新招录民警素质大提
升（市公安局）.........................................................2
2.党建引领工业高质量发展（市科经局）................7
3.解锁小区治理的“幸福密码”（街道）..................10
4.村社共建，共享新生活（镇乡）........................13
5.关于组工干部培训的一些体会（市委组织部）.....16

师徒传帮带青蓝共结对扎实推进新招录民

警素质大提升（市公安局）

自2022 年x月xx 市公安局组织开展“青蓝结对·薪火相

传”活动以来，xx 市公安局坚持从内部挖潜，优化整合新老

民警智慧和资源，充分发挥优秀老民警的表率作用和业务

骨干的引领作用，凝聚“x+x＞x”的力量，开展“师徒传帮带，

青蓝共结对”活动，引领新招录民警快速熟悉公安工作，迅

速成为侦查破案、群众工作、打防管控、交通管理、社会

维稳、执法办案的行家里手、业务骨干和中坚力量。我们

探索出的“两个四”的初步做法，也是我们下步作为“青蓝结

对•导师帮带”试点单位努力方向和必须进一步健全完善的工

作措施。

一、把握“四个关键”，青蓝结对走深走实

我局党委明确规定，新招录民警一律下沉基层派出所

或者一线警种。新警文化程度高、知识素养高、思想活跃

接受新知识能力强、工作热情高、人生可塑性强，但也存

在工作环境不熟、业务工作不熟、基层经验不足、好高骛

远、情绪浮躁等诸多缺点，我们紧紧把握“思想引导、岗位

辅导、作风传导、心理疏导”四个关键环节，促进新警快速

成长，快速适应基层公安工作，确保青蓝结对走深走实。

（一）在思想上引导。政治素质高、业务能力强的科

所队长、老民警、业务骨干不断引导新招录民警加强思想

政治教育，从政治思想上把关，拧紧信念坚定的总开关，

牢牢把

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摘要：

在全市组工干部培训主题座谈会上的交流发言汇编（5篇）目录1.师徒传帮带青蓝共结对扎实推进新招录民警素质大提升（市公安局）.........................................................22.党建引领工业高质量发展（市科经局）................73.解锁小区治理的“幸福密码”（街道）..................104.村社共建，共享新生活（镇乡）........................135.关于组工干部培训的一些体会（市委组织部）.....16师徒传帮带青蓝共结对扎实推进新招录民警素质大提升（市公安局）自2022年...

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