2026年上半年党建工作综述总结与汇报:筑牢基层坚强堡垒赋能十五五新开局

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2026年上半年dj工作综述总结与汇报:
筑牢基层坚强堡垒 赋能十五五新开局
2026年是“十五五”规划开局起步之年。半年来,本单位坚
持以**************思想为指导,全面贯彻党的*******精神,紧
扣年度核心主线,将dj工作与业务目标深度融合。通过重塑组织
架构、优化监督考核与再造运行机制,为各项事业平稳开局提供
了完备的制度支撑与坚实的政治保障。现将上半年dj工作情况及
下半年部署汇报如下。
一、上半年主要工作回顾
(一)完善制度体系,压实管党治党责任
1. 细化责任清单,构建闭环链条。上半年,本单位对照年度
核心经营与管理目标,将宏观层面的管党治党任务进行颗粒化与
项目化拆解。通过编制《2026年度dj工作主体责任清单》,确立
了涵盖组织建设、作风监督、群团统战等5大版块的42项具体评估
指标。针对每一项指标,工作专班在清单中逐一明确了牵头部
门、配合单位、阶段标准及办结时限,并建立周跟踪、月调度、
季评估的运行机制。截至6月底,共向基层党组织下发dj工作重点
提示函18份,由主要负责同志主持召开专题调度会议6次。同时,
依托协同办公平台开发上线了党务督办信息化模块,实现了任务
下达、进度反馈、逾期预警、办结销号的全要素线上流转,确保
各项指令能够毫无衰减地直达基层末梢。
2. 优化考核指标,强化督导落实。围绕全面从严治党要求,
我们彻底重塑了dj考核评价体系。彻底摒赖查
材料的单一静态引入场随抽查、业务成效反向印证
众满意评等多维权矩阵。上半年,考核组分3批次对下
12基层党支、48党支部开了全半年度实地考核,
累计重点事项210项,现场出具dj体48份。在结
用方面,明确将dj考核得分与年度绩效分配、评评优、
深度挂钩,对考核排名垫底的2党支部书记进行了约谈
,并责令限期提交书整改方案。通过构建考、评、用三位一
体的督导网络倒逼党组织负责人扛起主责主业。
3. 规议事规,提升决策效能。为充分党组织把方
向、管大局、保落实的导作,我们全面修订完善了《党
(党组)工作规》及重一大决策制度实。细化了
重大项目规划、大额资金、重大事任等核心事项的上会
审查前置程序,建立起包含合规性审查、风评估、技术论
重过滤网。上半年,党(党组)共召开会议22次,
格按中制原则研究审议重大事项86项。在会议
行过中,严落实主要负责同志末位表态制度,保障班子成
员充分表意见所有决策事项的表决程均形成详实的会议
要并进行专卷存档,大幅降低决策,提资源
明度。
实组织基筑牢基层战斗堡垒
1. 统筹网格管理,优化组织架构。面对基层业务量激增与管
理半径扩大的现实战,我们积极探索精细化dj治理模
域相邻、业务相近、规模度的基本原则,对原有党组织架构
进行了系统重塑与优化调。上半年,结合设机构改革
员变动情况,销了3个员人数、运行不畅的党支部,
立并拆7个按业务条线划的专业网格党支部,目党支
总数52。在网格上,将全辖区为105责任
网格,每个网格均由一委委员担网格长,配备2至3名
骨干作为网格员。截至目,共收集并办结网格内业务协同
求、隐患线索340余件形成了业务在网格办理的闭环
地。
2. 严管理,提升队伍。坚持严管与厚爱结合,全
面提员队伍合战斗力。在发,严格执行政治
审查和交叉制度,上半年完5、12名入积极分
的备工作,坚决把政治标准位。在日常管理
面,对全系统860余名员和210名离退休进行动态分类
管理。针对在,结合其岗特征,每月制下发理论武装
与业务练兵双修清单,采取线上签到与线下研讨相结合的方式
上半年累计类岗竞赛与理论研讨活动14次,
过1200次。针对流外派挂职,建立专属联络员

标签: #党建 #基层

摘要:

2026年上半年dj工作综述总结与汇报:筑牢基层坚强堡垒赋能十五五新开局2026年是“十五五”规划开局起步之年。半年来,本单位坚持以**************思想为指导,全面贯彻党的*******精神,紧扣年度核心主线,将dj工作与业务目标深度融合。通过重塑组织架构、优化监督考核与再造运行机制,为各项事业平稳开局提供了完备的制度支撑与坚实的政治保障。现将上半年dj工作情况及下半年部署汇报如下。一、上半年主要工作回顾(一)完善制度体系,压实管党治党责任1.细化责任清单,构建闭环链条。上半年,本单位对照年度核心经营与管理目标,将宏观层面的管党治党任务进行颗粒化与项目化拆解。通过编制《2026年度...

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