在县委办公室ZJG正反面典型案例研讨会上的发言

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在县委办公室 ZJG 正反面典型案例研讨会上的发言

同志们：

根据县委统一安排和本次研讨会要求，自己围绕 ZJG 正反

面典型案例进行了深入学习、思考和剖析。这次专题研讨，既

是贯彻落实上级关于树立和践行正确 ZJG 决策部署的具体行动

也是对县委办公室全体同志，特别是我们班子成员党性修养、

宗旨意识、担当精神的一次深刻检视和思想洗礼。作为县委办

公室主任，我深受触动、倍受教育，也深感责任重大。下面，

结合办公室工作实际和自身思考，我谈几点认识和体会。

一、警钟长鸣：深挖反面典型之害

通报中的反面典型案例，虽然情节各有不同，表现形式各

异，但究其根源，都是 ZJG 上出现了严重偏差，背离了党的初

心使命，损害了党群干群关系，破坏了政治生态，教训极其深

刻，警示意义十分重大。具体有四种表现：

一是“虚”字当头，热衷“形象工程”，背离实事求是。

有的地方和部门负责人，为了追求所谓的“亮点”、“轰动效

应”，不顾地方实际和群众需要，盲目铺摊子、上项目，搞华

而不实、劳民伤财的“形象工程”、“面子工程”。作为县委

办公室主任，必须时刻警惕这种“虚火”上升的倾向。办公室

工作看似“幕后”，但参谋服务、统筹协调、督查落实等职能，

都直接关系到县委决策能否落地生根。如果我们在工作中也搞

“花架子”，比如撰写材料堆砌辞藻、脱离实际，调查研究走

马观花、报喜不报忧，督查检查重形式轻内容、重留痕轻实效，

那就是在县委决策落实的第一道关口上犯了“虚”病，必然导

致县委决策部署在基层走形变样，贻误事业发展。

二是“急”字作祟，热衷“短平快”，缺乏久久为功的韧

劲。一些干部急于求成，渴望在任期内迅速见到“显绩”，热

衷于干那些“立竿见影”、容易出数字、出亮点的工作，而对

打基础、利长远、惠民生但见效慢的“潜绩”缺乏耐心和投入。

我们要清醒认识到，县委办公室的工作，很多都是“磨刀不误

砍柴工”的基础性工作，比如信息报送的准确及时、机要保密

的万无一失、后勤保障的周到细致、值班值守的坚守如一等，

这些工作看似平凡，却是县委高效运转的基石。缺乏“功成不

必在我、功成必定有我”的境界，就难以在这些岗位上沉下心

来、做出实绩。

三是“唯上”是从，热衷“领导注意”，脱离群众路线。

有的干部把工作的出发点和落脚点放在迎合上级、博取领导个

人欢心上，而不是放在解决实际问题、满足群众需求上。决策

看“风向”，做事看“脸色”，汇报工作专挑领导爱听的讲，

反映问题遮遮掩掩。办公室作为县委联系上下、协调左右的枢

纽，如果沾染了这种“唯上”不唯实的风气，后果更为严重。

在信息报送上，就可能出现“报喜得喜、报忧得忧”的导向，

导致县委掌握不到真实情况；在督查落实上，就可能变成“钦

差大臣”式地指手画脚，不能客观公正地反映基层执行中的困

难和创造性的探索；在服务县委决策时，就可能只提供佐证领

导意图的材料，而不敢、不愿提供不同角度的分析和建议。长

此以往，办公室就会成为堵塞信息渠道、隔绝干群联系的“隔

热层”、“防火墙”，县委的科学决策和正确领导就会失去基

础。

四是“蛮”字任性，热衷“个人意志”，践踏规矩纪律。

有的干部随着职务升迁、权力增大，逐渐忘乎所以，把个人权

威置于组织之上，决策“一言堂”，用人“身边圈”，花钱

“一支笔”。有的甚至为了个人或小团体的所谓“政绩”，违

规决策、违法操作，最终触碰红线、身陷囹圄。办公室工作特

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摘要：

在县委办公室ZJG正反面典型案例研讨会上的发言同志们：根据县委统一安排和本次研讨会要求，自己围绕ZJG正反面典型案例进行了深入学习、思考和剖析。这次专题研讨，既是贯彻落实上级关于树立和践行正确ZJG决策部署的具体行动也是对县委办公室全体同志，特别是我们班子成员党性修养、宗旨意识、担当精神的一次深刻检视和思想洗礼。作为县委办公室主任，我深受触动、倍受教育，也深感责任重大。下面，结合办公室工作实际和自身思考，我谈几点认识和体会。一、警钟长鸣：深挖反面典型之害通报中的反面典型案例，虽然情节各有不同，表现形式各异，但究其根源，都是ZJG上出现了严重偏差，背离了党的初心使命，损害了党群干群关系，破坏了政...

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