“日新月异”系列№866乳山市滨海新区管委会主任侯卫强：在滨海新区年轻干部党课上的讲话

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“日新月异”系列№866

2020 年 11 月

在滨海新区年轻干部党课上的讲话

乳山市滨海新区管委会主任侯卫强

（2020 年11 月5日）

同志们：

今天很高兴与大家坐在一起探讨交流如何干好机关工作。

在座的都是年轻人，大家参加工作的时间较短，有的是去年刚

参加工作。对滨海新区来说，我来的时间也不长，不足一年。

不知道大家对新区的感觉怎么样？总的来说，我对滨海新区的

总体工作是不满意的。在乳山市我区和兄弟镇区比，资源应该

是靠前的，但在规模体量、速度效益等经济指标上却落在了后

面。总体原因主要在领导，但不可否认作为我们在座的青年群

体也有许多应该发挥的作用没有发挥到位。总体上讲我们思想

解放的程度仍然比较低，我们抢抓机遇加快发展的紧迫感仍然

不强，我们推进工作落实任务的标准仍然不高。这些思想作风

上的差距，影响更大，制约更久，持续拉低我们的工作水准，

拖累建设发展成效。

我区目前处于转型的关键时期，房地产企业青黄不接，实

体工业还处于婴幼儿期，目前仅有 2家规上企业。事业成败，

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摘要：

“日新月异”系列№8662020年11月在滨海新区年轻干部党课上的讲话乳山市滨海新区管委会主任侯卫强（2020年11月5日）同志们：今天很高兴与大家坐在一起探讨交流如何干好机关工作。在座的都是年轻人，大家参加工作的时间较短，有的是去年刚参加工作。对滨海新区来说，我来的时间也不长，不足一年。不知道大家对新区的感觉怎么样？总的来说，我对滨海新区的总体工作是不满意的。在乳山市我区和兄弟镇区比，资源应该是靠前的，但在规模体量、速度效益等经济指标上却落在了后面。总体原因主要在领导，但不可否认作为我们在座的青年群体也有许多应该发挥的作用没有发挥到位。总体上讲我们思想解放的程度仍然比较低，我们抢抓机遇加快发...

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