延安市2017年度组织工作改革创新奖资料汇编

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延安市 2017 年度组织工作改革创新奖和

重点课题优秀调研成果资料汇编

延安市组织工作改革创新奖之一

探索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力

为有效破解基层党建标准尺度不一、管理手段滞后、活动

载体乏力、服务群众水平不高等问题。延安市委在广泛调研、

充分讨论的基础上，在全市各级党组织中全面推行基层党建

“体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化”（以

下简称“四化”）工作，进一步强化了基层党组织的政治功能，

有效提升了基层党组织的组织力，促进了“两力两率”在基层

落地生根。

体系标准化赋予了督查考核新遵循

针对全市各领域基层党建实际，量身制定衡量工作优劣的

“尺子”，使各领域基层党建工作做有标杆、评有依据。印发

《延安市各领域党建工作标准（试行）》，对标农村、社区、

机关、学校、国企、非公和社会组织七个领域基层党建工作中

的薄弱环节和突出问题，进一步明确责任，细化任务，创新载

体，强化措施，推动落实。从组织设置、职责任务、作用发挥、

制度机制、鼓励创新等方面，分别建立起可对照、可检查、可

考核、可评判的党建工作标准体系。同时，认真开展“千村示

范、万村达标”村级党组织标准化建设活动，进一步细化村级

党组织考评标准，使各项党建工作的开展更加科学和规范，使

基层党建工作的督查考核基础更坚实依据更充分。推行基层党

建体系标准化建设，实现了基层党建考核方式由粗放向精准转

变，切实提升了基层党组织的组织力，有利于七个领域基层党

建全面加强、全面过硬。

管理信息化搭建起市县乡村互联互通新平台

全面推行“互联网+党建”工作模式，构建市县镇村四级党

组织和党员信息管理平台，实现了全市党建工作从封闭向开放、

传统向现代、单边向互动、管理向服务的转变。建成了集管理、

办公、服务、宣传、教育、互动 6 大核心 34 项具体功能，上接

市委下连支部、点面互动的延安“互联网+党建”云平台，实现

了对党组织建设管理和党务工作的在线部署、督查和考核，实

时掌握全市 6820 个基层党组织 151948 名党员的工作动态、学

习动态和互动情况。形成了“组织建在网上、党员连在线上、

管理就在掌上”管理新模式。充分运用QQ 群、微信、微博、移

动短信等各种新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务的方

式方法。充分发挥党建网、党建公众号等网络信息化平台作用，

搞好舆情引导，把“党的声音”及时传递到基层一线，全方位

地展示基层党建工作的主旋律。同时，市委组织部智能档案管

理平台建成投用，已经成为全省组织系统一流信息化档案室，

为进一步加强档案管理设置了“监控器”和“防火墙”，为干

部选任工作更加规范严谨提供了技术和制度保障。

载体品牌化激发新老机制新活力

近年来，延安市把培育延安特色的党建品牌作为基层党建

创新重点，继续深入推行党员承诺制、党员积分制、“问题墙+

回音壁”、“大数据+小书包”、“两说一联”、“党员中心

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摘要：

延安市2017年度组织工作改革创新奖和重点课题优秀调研成果资料汇编延安市组织工作改革创新奖之一探索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力为有效破解基层党建标准尺度不一、管理手段滞后、活动载体乏力、服务群众水平不高等问题。延安市委在广泛调研、充分讨论的基础上，在全市各级党组织中全面推行基层党建“体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化” （以下简称“四化”）工作，进一步强化了基层党组织的政治功能，有效提升了基层党组织的组织力，促进了“两力两率”在基层落地生根。体系标准化赋予了督查考核新遵循针对全市各领域基层党建实际，量身制定衡量工作优劣的“尺子”，使各领域基层党建工作做有标杆、评有...

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