2026年上半年国有企业党建工作开展情况总结

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2026 年上半年国有企业党建工作开展情况总结

2026 年是基层党组织集中换届之年,也是全面贯彻落实全

国组织部长会议精神、持续树牢和践行正确 ZJG 的关键一年。

上半年,在上级党委的坚强领导下,公司党委坚持以习近平新时代

中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十

届历次全会精神,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的

组织路线,将党组织换届工作作为年度组织工作重中之重,紧扣

“树立和践行正确 ZJG”主线,统筹推进思想政治建设、组织体

系优化、干部队伍选配、党风廉政建设和党建与生产经营深度

融合,稳步完成阶段性换届任务,各项党建工作取得扎实成效。现

将上半年党建工作情况总结如下:

一、上半年党建工作进展及成效

(一)强化政治引领,凝心铸魂筑牢思想根基。公司党委始终

把党的政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以

理论学习统一思想、凝聚共识,为换届工作、企业发展把准政治

方向。深化理论武装,统筹重点内容学习。严格落实“第一议

题”制度,建立“领学—述学—评学—考学”闭环学习机制。上

半年召开党委理论学习中心组学习 6次、专题研讨 3次,重点研

学习近平总书记关于党的建设的重要思想、树立和践行正确

ZJG 的重要论述、全国组织部长会议精神,同时专题学习基层党

组织换届政策法规、换届工作纪律要求,确保领导班子先学一步、

学深一层。制定年度党员教育培训计划,依托“学习强国”“智

慧党建”平台开设线上课堂,推送学习内容 120 余条,党员参与

率达 98%以上。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日,

开展“ZJG 怎么看、换届工作怎么干”专题大讨论 28 场,引导

全体党员干部明晰工作方向、严守工作规矩。抓实 ZJG 教育,校

准履职干事导向。将正确 ZJG 教育贯穿党建、经营、换届全过

程,制定专项实施方案,一体推进学、查、改、治。组织全员学习

相关论述摘编,开展“践行正确 ZJG、护航换届新征程”主题实

践活动,引导干部职工深刻厘清“政绩为谁而树、树什么样的政

绩、靠什么树政绩”的根本问题。结合换届工作开展作风排查,

坚决杜绝“重显绩轻潜绩”“重短期利益轻长远发展”等偏差

思维,梳理ZJG 风险清单,完成 15 项问题整改,确保换届选人、

履职用权始终坚守为民务实、真抓实干的底线。压实意识形态

责任,守好思想舆论阵地。严格落实意识形态工作责任制,定期分

析研判领域形势,排查化解风险隐患 6起。加强企业官网、公众

号、内部宣传栏等阵地管理,发布正面宣传稿件 80 余篇,围绕换

届工作、党建亮点、一线事迹策划专题报道 12 期,正面宣传换

届政策、工作流程和纪律要求。规范员工网络言行,坚决抵制不

实言论,为党组织换届和企业发展营造清朗的思想舆论环境。

(二)抓实组织建设,高标准推进换届工作落地见效。深入贯

彻全国组织部长会议“抓基层、强基础、固根本,从严抓好各级

组织换届”的部署要求,把党组织集中换届作为今年基层党建核

心任务,统筹组织体系优化、换届流程规范、换届风气监督,推动

基层党组织换出新班子、新气象、新活力。周密部署统筹,分层

推进换届工作。结合企业实际制定《2026 年基层党组织换届

工作实施方案》,明确换届范围、时间节点、程序步骤和工作标

准,成立换届工作领导小组及工作专班,实行班子成员包联支部制

度,全程指导基层换届工作。按照“应换尽换、规范有序”原则,

分类推进党委下辖党支部换届工作,上半年已完成 5个党支部换

届选举,同步完成 3个党支部组织架构优化调整、2个项目临时

党支部新设,实现党的组织和工作全覆盖。对暂未完成换届的支

部建立台账、倒排工期,实行周调度、月通报,确保全年换届任务

有序推进。严格程序标准,规范换届选举流程。坚持把依规依纪

依法贯穿换届全过程,严格执行《中国共产党基层组织选举工作

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2026年上半年国有企业党建工作开展情况总结2026年是基层党组织集中换届之年,也是全面贯彻落实全国组织部长会议精神、持续树牢和践行正确ZJG的关键一年。上半年,在上级党委的坚强领导下,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,将党组织换届工作作为年度组织工作重中之重,紧扣“树立和践行正确ZJG”主线,统筹推进思想政治建设、组织体系优化、干部队伍选配、党风廉政建设和党建与生产经营深度融合,稳步完成阶段性换届任务,各项党建工作取得扎实成效。现将上半年党建工作情况总结如下:一、上半年党建工作进...

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