医院党委、纪委副书记六月理论中心组“靠什么树政绩”交流研讨发言

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医院党委、纪委副书记六月理论中心组“靠什么树政绩”

交流研讨发言

ZJG 直接决定干事创业的方向、路径与成效，对于公立医

院党员领导干部而言，能否树立和践行正确 ZJG，不仅关系个

人履职成色，更关系医院政治生态、公益属性、行业形象和长

远发展。下面，按照本次树立和践行正确 ZJG 学习教育统一安

排，我结合自身分管实际，围绕“靠什么树政绩”开展深度研

讨。

一、靠思想淬炼正本清源，摒弃认知偏差，筑牢正确 ZJG

思想根基

思想是行动的先导，有什么样的思想认知，就有什么样的

政绩追求。正确的 ZJG，始于思想清醒、源于认知纯正；错误

的ZJG，发端于思想模糊、认知错位。当前，在医疗卫生领域

干部队伍中，关于政绩的认知误区依然存在，部分干部对“政

绩是什么、政绩为谁、如何树政绩”理解出现偏差，衍生出一

系列错误履职行为，正反对比之下，更能看清问题本质、明晰

前行方向。

正面来看，一大批优秀医务管理干部、一线医务工作者坚

守纯粹认知，把“守护健康、服务群众”作为最大政绩。有的

干部扎根基层医院数十年，不追求职务升迁、不贪图名利回报，

一心完善服务体系、提升救治能力，默默夯实基层医疗根基；

有的专注党建引领业务，坚持以党建聚人心、促发展，把党建

工作与医疗服务深度融合，以党建实效推动事业进步；有的面

对改革难题迎难而上，甘愿做打基础、利长远的工作，即便短

期内看不到亮眼成绩，也始终坚守岗位、久久为功。他们的共

同特点，就是思想纯粹、认知端正，始终牢记公立医院公益属

性，牢记党员干部初心使命，不被虚名迷惑、不被利益裹挟，

依靠纯正的思想认知指引履职实践，创造出经得起时间考验的

实绩。

反观反面现象，认知偏差催生各类错位 ZJG。一部分干部

陷入“唯数据论”误区，简单将业务收入、门诊量、住院人数、

设备数量等同于政绩，一切工作围绕数字转，为了提升数据盲

目扩张、过度诊疗，偏离公益方向；一部分干部陷入“唯形象

论”误区，热衷于打造“面子工程”“亮点项目”，把资金、

精力集中在看得见、易宣传的表面工作上，对群众反映强烈的

就医难题、科室发展短板、人才培养等“里子工作”不闻不问，

表面轰轰烈烈，内里问题丛生；还有一部分干部陷入“唯安逸

论”误区，抱着“多一事不如少一事”的躺平心态，安于现状、

不思进取，不求有功、但求无过，守着旧摊子过日子，工作毫

无突破、政绩乏善可陈。这些错误认知，本质上是理想信念淡

化、宗旨意识弱化、进取精神退化的表现，若不及时纠正，必

将阻碍医院发展、损害群众利益。

作为分管党建工作的班子成员，我们树政绩，首先要依靠

常态化思想淬炼、深层次理论自省，从根源上破除认知误区。

持续强化思想政治引领，把 ZJG 教育融入党员学习、职工教育

岗前培训全过程，常态化开展思想辨析、警示教育、初心教育，

引导全体干部职工分清对错、明辨是非。深入开展谈心谈话、

思想引导，对存在 ZJG 偏差的干部及时提醒、纠偏正向，帮助

其跳出思维误区、端正价值取向。坚持以党的创新理论武装头

脑，不断强化宗旨意识、公益意识、担当意识，从思想深处明

白：公立医院的政绩，不是数字的比拼、形象的堆砌，而是群

众健康的保障、医疗服务的提升、行业风气的净化。以思想上

的清醒保证行动上的坚定，以纯正认知引领履职实践，从根本

上筑牢正确 ZJG 根基。

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医院党委、纪委副书记六月理论中心组“靠什么树政绩”交流研讨发言ZJG直接决定干事创业的方向、路径与成效，对于公立医院党员领导干部而言，能否树立和践行正确ZJG，不仅关系个人履职成色，更关系医院政治生态、公益属性、行业形象和长远发展。下面，按照本次树立和践行正确ZJG学习教育统一安排，我结合自身分管实际，围绕“靠什么树政绩”开展深度研讨。一、靠思想淬炼正本清源，摒弃认知偏差，筑牢正确ZJG思想根基思想是行动的先导，有什么样的思想认知，就有什么样的政绩追求。正确的ZJG，始于思想清醒、源于认知纯正；错误的ZJG，发端于思想模糊、认知错位。当前，在医疗卫生领域干部队伍中，关于政绩的认知误区依然存在，...

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