在XX市XX公司党风廉政建设工作会议上的讲话

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XXXX有限公司党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们:
今天,按照集团公司党委每半年对分管单位进行一次党风廉政
建设督导检查的工作安排,我们在这里召开XXXX有限公司党风
廉政建设工作会议。参加今天会议的,都是公司的中层管理骨干,
是关键领域的负责人、关键环节的班组长,是公司承上启下的中坚
力量。召开这次会议,主要目的有三个:一是传导压力,深入贯彻落
实二十届中央纪委五次全会精神及省、市纪委全会部署,把全面从
严治党的最新要求传达到“神经末梢”;二是靶向施策,结合XX
司实际,深入剖-剖析当前党风廉政建设存在的短板与风险,研究部
署下半年重点工作;三是警示提醒,通过面对面的交流和要求,为大
家拧紧思想“总开关”,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。下
,我讲四点意见。
一、正视成绩与短板,以清醒的认识把握全面从严治党的当前
态势
,XX,
XX民生服务这一主责主业,在推动党建与业务融合、提升服务质
量、强化内部管理等方面做了不少工作,取得了一定成效。特别是
在推进“清廉XX专线”文化建设、优化线路布局、提升新能源车
辆占比等方面,展现了国企的担当作为。公司整体运行平稳,党风
廉政建设工作也得到有序推进。这些成绩,应当予以肯定。
但是,成绩面前,我们更要保持一份冷静和清醒。对照新时代
全面从严治党的高标准、严要求,对照人民群众对“满意XX”的新
期待,我们必须深刻认识到,公司党风廉政建设工作依然任道远
管党治党“宽松软”的问题些领域和环节不同度存在。
一些苗头性性问题必须引起我们的高度警
一是传导存在“上下冷”现。有的中层干部对
“一岗双责”的理解还停留在文上、会议上,认为党风廉政建设
是党委和纪委的,自己业务关不大,日常管理中对下属员
工的廉洁教育督提醒不,压力传导层层递减
二是作风建设存在“隐形”风险。个别管理人服务意
识不强,存在“进、脸好看然难办”的现。在推进
“作风革命、效能革命”过,存在重形式实效的问题,
工作标准不高、效,影响XX服务的整体形象和市民的满
意度。根据上半年的初步统计,XX准点率虽然维持在92%左右,
乘客服务度和间隔投诉率较去年同期微增3%,
背后反映出是作风问题
三是重点领域存在“廉风险”隐患XX场站建设、大
宗物资采购XX票款管理、车辆维修,都是资金密集、
力集中的高风险领域。我们在制度建设和流虽然有了一
,行是督是到位,还需一个大大的
。是存在制度“稻草人”现?这是我们必须深入排查和整治
的重点。
问题是时代的声音,也是我们工作的靶向。对这些问题,大家
必须高度重,不能见麻木。全体中层管理人
摒弃看客心态,自己摆、把、把工作
深刻,,实加以解决
二、提高政治站位,以坚定的决心贯彻全面从严治党的战略部
署文秘家园网(WENMIJIAYUAN.COM)收集整理
党的二十大以来,习近平同志为核心的党中央对全面从严治
党作系列新部署。特别是二十届中央纪委五次全会,对持续发
力、深推进败斗争明确要求。作为国有企业的党
领导干部,我们必须把思想和行动一到中央的策部署上来,
刻领会精神实质,并将其扣地落实到公司改革发展的全过
一要深刻领会“革命”的精习近平总书记
要以永远在路上的坚执着,精准力、持续发,决打赢反
败斗争攻久战XX公司作为城市重要的“窗口”单位,
一行都代表着党和政形象。推进革命,是要敢于刀
向内,顽瘴痼疾。对公司内部存在的管理漏洞、制度短板
和作风问题,必须要有“疗毒”的勇气,有一个就解决一个,
现一起就,姑息
二要全面落实“作风革命、效能革命”的实要求。省委、
市委持推进“作风革命、效能革命,对我们XX行业而言,

标签: #廉政建设

摘要:

在XX市XX有限公司党风廉政建设工作会议上的讲话同志们:今天,按照集团公司党委每半年对分管单位进行一次党风廉政建设督导检查的工作安排,我们在这里召开XX市XX有限公司党风廉政建设工作会议。参加今天会议的,都是公司的中层管理骨干,是关键领域的负责人、关键环节的班组长,是公司承上启下的中坚力量。召开这次会议,主要目的有三个:一是传导压力,深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神及省、市纪委全会部署,把全面从严治党的最新要求传达到“神经末梢”;二是靶向施策,结合XX公司实际,深入剖-剖析当前党风廉政建设存在的短板与风险,研究部署下半年重点工作;三是警示提醒,通过面对面的交流和要求,为大家拧紧思想“总开...

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