关于2026年开展以案促改促治工作情况的汇报

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关于 2026 年开展以案促改促治工作情况的汇报

根据上级党委关于深化以案促改促治工作的统一部署，我

单位认真贯彻落实党的二十届历次全会精神和中央纪委关于深

化以案促改促治的工作要求，紧密结合林木资源保护和林业执

法监管职能实际，以近年来查处的林木采伐违法犯罪典型案件

为镜鉴，坚持标本兼治、系统施治，系统推进警示教育、制度

整改和监管机制重塑，现将有关工作情况汇报如下。

一、主要工作开展情况

（一）深化警示教育，以案为镜筑牢思想防线。我单位坚

持把警示教育作为以案促改的首要环节，用身边事教育身边人，

不断增强党员干部和执法人员的纪律意识、规矩意识和法治意

识。一是分层分类开展警示教育活动。针对领导班子成员、中

层干部、一线执法人员、护林员等不同群体，精心选取近年来

辖区内发生的林木采伐违法犯罪典型案件作为警示教育的生动

教材，差异化设计教育内容，确保触及灵魂、入脑入心。先后

组织全体干部职工集中观看《滥伐之鉴》《生态警钟》等廉政

警示教育片 6场次，通报辖区内典型违法案例 12 起，深刻剖

析案件背后暴露出的信仰迷失、监管缺位、执法不严等深层次

问题。二是组织召开案例剖析专题会。针对滥伐林木、盗伐林

木、无证采伐等多发性违法行为，单位党委专门组织召开案例

剖析会，邀请主办案件的执法人员、司法机关工作人员现场讲

解案情经过、法律适用及案件教训，从案件发生、发现、查处

到追责全过程复盘，使每位干部职工都能从案件中汲取深刻教

训，搞清楚“为什么会发生”“漏洞在哪里”“今后怎么防”。

特别是对照最高人民法院发布的滥伐林木典型案例，结合本辖

区实际，深入分析了违法采伐行为的惯用手段——包括环剥树

皮致死后择机砍伐、以种植经济作物为由擅自毁林开垦、购买

他人林木后无证采伐并非法运输销售等，帮助干部职工准确识

别违法犯罪行为的各种变体形式，切实增强执法识别能力和风

险防范意识。三是建立常态化警示教育机制。将警示教育纳入

年度干部培训计划和党支部“三会一课”重要内容，每季度至

少组织一次警示教育专题学习，做到警钟长鸣、震慑常在。同

时，在单位内部设立“警示教育墙”，定期更新典型案例和纪

法知识，营造崇廉尚洁、遵纪守法的浓厚氛围。

（二）开展系统排查，以案促改推动制度重塑。我单位党

委坚持问题导向，对照典型案件中暴露出的监管薄弱环节，组

织开展全面系统的自查自纠，推动制度机制深层次变革。一是

建立问题清单，逐项销号整改。重点围绕林木采伐许可审批流

程、伐区调查设计审核、采伐证核发管理、伐后验收跟踪等关

键环节，逐项梳理制度漏洞和执行偏差。通过“科室自查+交

叉互查+上级督查”相结合的方式，共排查出制度机制层面问

题*项、执行操作层面问题*项。对查摆出的问题，逐一明确整

改责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，形成问题清单、

责任清单、整改清单“三张清单”，实行台账管理、销号制度，

整改一项、销号一项。二是制定专项整改方案，分类施策推进。

单位党委研究制定了《以案促改专项整改方案》，重点从三个

方面推进制度完善。第一，修订完善林木采伐许可管理办法，

明确审批权限、审批程序和审批时限，建立采伐许可台账电子

化管理制度，实现全程留痕、可追溯，杜绝“人情证”“关系

证”。第二，建立采伐证核发与伐后验收联动机制，对采伐量

较大的项目实行全程跟踪监督，要求采伐结束后*个工作日内提

交验收报告，现场核验采伐地点、面积、树种、蓄积量等，防

止“批少伐多”“批此伐彼”等违规行为。第三，完善举报受

理和线索核查机制，畅通来信、来访、来电、网络“四位一

体”举报渠道，对涉林违法线索做到件件有登记、事事有核查、

核查有结果、结果有反馈，确保线索不遗漏、不积压。三是强

化制度执行刚性。将制度执行情况纳入年度绩效考核和党风廉

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摘要：

关于2026年开展以案促改促治工作情况的汇报根据上级党委关于深化以案促改促治工作的统一部署，我单位认真贯彻落实党的二十届历次全会精神和中央纪委关于深化以案促改促治的工作要求，紧密结合林木资源保护和林业执法监管职能实际，以近年来查处的林木采伐违法犯罪典型案件为镜鉴，坚持标本兼治、系统施治，系统推进警示教育、制度整改和监管机制重塑，现将有关工作情况汇报如下。一、主要工作开展情况（一）深化警示教育，以案为镜筑牢思想防线。我单位坚持把警示教育作为以案促改的首要环节，用身边事教育身边人，不断增强党员干部和执法人员的纪律意识、规矩意识和法治意识。一是分层分类开展警示教育活动。针对领导班子成员、中层干部、一...

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