强思政之基聚发展之力——新时代国企政工队伍建设的实践路径

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强思政之基聚发展之力——新时代国企政工队伍建设的实

践路径

浙江省兰溪市兰创投资集团有限公司

国有企业是国民经济的主导力量，其健康发展与国家经济

安全和社会稳定紧密相连。在开启全面建设社会主义现代化国

家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的时期，国有企业肩负

着更加重大的历史使命和政治责任。而思想政治工作是国有企

业的“根”和“魂”，既是经济工作的生命线，也是其他各项

工作的生命线。思想政治工作的成效，取决于国有企业能否打

造一支让党放心、让职工满意的思政工作队伍，以及是否真正

实现了思想政治工作与企业发展的和谐共振。系统审视国有企

业政工队伍建设的战略价值，精准把握其现实困境，科学施策

拿出解决方案，以应对世界百年未有之大变局、国内经济社会

深刻转型、职工思想观念多元等现实挑战，已成为当前亟须深

入研究和破解的重大课题。

一、固本培元：正视加强国有企业政工人员队伍建设的重

要性

思想政治工作绝非“软任务”，而是关乎国企性质、方向

与发展的“硬道理”。加强政工队伍建设，意义主要体现在以

下三个方面：（一）保障党的全面领导，发挥组织优势。坚持

党的领导是国企的“根”和“魂”。国有企业政工队伍是党的

路线方针政策在基层的宣传者、贯彻者与执行者，能够确保企

业始终沿着正确的政治方向前进。他们将党的意志转化为企业

决策与员工行动，巩固党在企业的执政基础，推动党的政治优

势、组织优势切实转化为企业的竞争优势与发展优势。

（二）驱动内在精神动力，促进优质发展。高质量发展离

不开精神力量的支撑。政工工作本质是做“人”的工作，在凝

聚人心、鼓舞士气、激发创造力方面发挥着突出作用。通过培

育核心价值观、建设企业文化、开展形势教育，政工人员能将

员工个人发展融入企业愿景，为生产经营注入正能量，提供持

续的精神动力和思想保证。

（三）有效应对风险挑战，维护和谐稳定。当前，国有企

业面临复杂严峻的内外环境，员工思想观念多元、利益诉求多

样。政工队伍身处一线，能及时洞察员工思想动态，通过人文

关怀、心理疏导和利益协调，化解矛盾、缓解压力，维护职工

合法权益与劳动关系和谐，为企业应对挑战、行稳致远营造稳

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摘要：

强思政之基聚发展之力——新时代国企政工队伍建设的实践路径浙江省兰溪市兰创投资集团有限公司国有企业是国民经济的主导力量，其健康发展与国家经济安全和社会稳定紧密相连。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的时期，国有企业肩负着更加重大的历史使命和政治责任。而思想政治工作是国有企业的“根”和“魂”，既是经济工作的生命线，也是其他各项工作的生命线。思想政治工作的成效，取决于国有企业能否打造一支让党放心、让职工满意的思政工作队伍，以及是否真正实现了思想政治工作与企业发展的和谐共振。系统审视国有企业政工队伍建设的战略价值，精准把握其现实困境，科学施策拿出解决方案，以应对世界百年未...

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