国企党员教育要挖深度、拓广度、增力度

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国企党员教育要挖深度、拓广度、增力度

总书记总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我

国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我

国国有企业的独特优势。在国企改革深化提升与高质量发展的

关键阶段，党员教育作为筑牢党建根基、激活党员活力的核心

抓手，直接关系到党的领导在国企的全面覆盖与深度融入。国

企党组织要以“挖深度、拓广度、增力度”为路径，推动教育

工作向实效化、多元化、常态化转变。

挖掘理论内涵深度，让教育供给“精准滴灌”。党员教育

的深度，决定着思想引领的高度。深挖教育深度，首要在于锚

定理论核心，构建体系化供给。必须将总书记新时代中国特色

社会主义思想作为党员教育的首课、主课、必修课，摒弃碎片

化、零散化的学习模式，围绕国企改革发展、科技创新、服务

国家战略等核心议题，搭建“理论+实践”的课程体系，把党

的创新理论与国企坚守主业、突破瓶颈的现实需求紧密结合，

引导党员从“学理论”向“用理论”转变，深刻理解党中央决

策部署与企业发展的内在逻辑。同时，要聚焦党性修养这一根

本，深化教育内涵。将党章党规党纪教育、革命传统教育、国

企光荣传统教育有机融合，通过常态化党性分析、沉浸式红色

教育、专题研讨交流等形式，引导党员时常叩问初心使命，把

对党忠诚的政治品格转化为坚守国企使命、服务国家发展的自

觉行动。针对不同层级、不同岗位党员的思想实际与工作需求，

精准设计教育内容，既强化领导干部的战略思维与责任担当，

也提升一线党员的业务能力与攻坚意识，让教育内容真正触及

思想、融入工作，实现“精准滴灌”的实效。

拓宽影响覆盖广度，让教育阵地“全面覆盖”。党员教育

的广度，彰显着党建工作的覆盖面与影响力，是凝聚国企发展

合力的关键举措。拓宽教育广度，首先要实现教育对象的全员

覆盖。打破层级壁垒与身份界限，既抓好领导干部这一“关键

少数”的示范引领学习，发挥其带头学、深入学的表率作用；

也要抓实普通党员这一“绝大多数”的常态化教育，通过灵活

多样的形式确保学习“不打烊”；更要关注流动党员、劳务派

遣党员等特殊群体，依托线上平台、结对帮扶等方式，让其

“离企不离党、流动不流学”，确保无一名党员游离于教育体

系之外。其次，要丰富教育形式与阵地，拓宽教育场景。在

“三会一课”、主题党日等基础上，积极拥抱数字化转型趋势，

整合优质教育资源，推出微课、直播、音频党课等多样化学习

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摘要：

国企党员教育要挖深度、拓广度、增力度总书记总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在国企改革深化提升与高质量发展的关键阶段，党员教育作为筑牢党建根基、激活党员活力的核心抓手，直接关系到党的领导在国企的全面覆盖与深度融入。国企党组织要以“挖深度、拓广度、增力度”为路径，推动教育工作向实效化、多元化、常态化转变。挖掘理论内涵深度，让教育供给“精准滴灌”。党员教育的深度，决定着思想引领的高度。深挖教育深度，首要在于锚定理论核心，构建体系化供给。必须将总书记新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首课、主课、必修课，摒弃碎...

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