XX区委组织部：激励出实招干事有劲头——在2022年全市组织部长会议上的发言

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XX 区委组织部：激励出实招干事有劲头——在 2022 年全市组织部

长会议上的发言

一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为

一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实效，大力

选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认、自身过硬的

优秀干部。换届以来，共提拔使用疫情防控、乡村振兴、项目建设、信访维稳

等急难险重岗位中实干担当的优秀干部 126 名，做到了让有为者有位。

二是提升能力素质，让干部会干事。坚持用 ** 新时代中国特色社会主义

思想武装头脑，用好各类资源，精心打造九口堰新五师教育点。组织多批领导

干部到著名高校、先进地区学习，提高干部奋进新时代、实现新目标、落实新

部署的能力。实施年轻干部成长工程，精心设置党校课程，择优培训优秀年轻

干部 100 名，补齐能力建设短板和经验盲区。

三是搭建成长平台，让干部干成事。坚持把事业发展需要和干部成长进步

有机统一，围绕对标“百强”、加快“四区”总目标，比学东莞，担肱骨重任，聚焦

何店高质量发展示范区建设、乡村振兴和全域旅游、生态环境整治、全国文明

城市创建、产业转型升级、老旧小区改造和“红色驿站”创建等七个方面重点工作，

采取攻坚专班、一线指挥部形式推进，优先选派政治素质高、工作激情高、能

力素质过硬的干部到专班一线培养锻炼，不断催生XX 各项事业创新发展的活力。

二、完善考核机制，激励干部敢担当真作为

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摘要：

XX区委组织部：激励出实招干事有劲头——在2022年全市组织部长会议上的发言一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实效，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认、自身过硬的优秀干部。换届以来，共提拔使用疫情防控、乡村振兴、项目建设、信访维稳等急难险重岗位中实干担当的优秀干部126名，做到了让有为者有位。二是提升能力素质，让干部会干事。坚持用**新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用好各类资源，精心打造九口堰新五师教育点。组织多批领导干部到著名高校、先进地区学习，提高干部奋进新时代、实现新目标、落实新部署的能力。实施年轻...

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