（6篇）关于组织部部长在干部管理教育座谈会上的交流发言汇编

VIP专免

骑马观花 2024-01-12 999+ 24.84KB 29 页海报

侵权投诉

关于组织部部长在干部管理教育座谈会上

的交流发言汇编

（6篇）

健全干部选育管用链

　　党的二十大报告提出，要建设堪当民族复兴重任的高

素质干部队伍。组织部门作为管理选拔任用干部的部门，

要不断创新干部工作机制，在选拔、培养、管理、任用环

节中下真功、出实招，推动建成一支政治过硬、适应新时

代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

　　紧扣“选得准”，明确德才兼备标准。用人标准与用人导

向紧密相连，是干部工作的首要问题。要坚持政治标准，

真正把组织认可、群众公认的好干部选出来，坚持既看干

部工作表现，又看在服务群众中的表现，关注其生活圈、

交友圈，真正把品德好、时刻把人民群众放在心上的干部

选拔出来。加强干部实绩档案精准管理，坚持一人一档、

即时记录、动态管理原则，根据实绩档案定期综合研判、

预警监督，坚持凭实绩用干部。考准考实干部政治素质，

确保政治素质考察见人见事，提高政治评价水平，使“画像”

既有定性判断又有具体事例支撑。用好重大斗争一线考察

识别党政领导干部调研结果，把在关键时刻站得出来、在

危急时刻豁得出去

的干部选拔出来。

　　紧扣“育得强”，注重培养锻炼常态。干部要变得成熟、

强大、有担当，就要得到足够的锻炼。要根据干部个性特

点、专业特长、岗位需求及培养目标，精准设置培训内容

探索多元培养形式，组织干部到一线锻炼，全面提升干部

队伍能力水平。着力加强党员干部理论教育，持续推动学

习型机关、学习型领导班子和学习型干部队伍建设。持续

优化“导师带队+集中授课+研讨交流+调研实践+综合考评”的

年轻干部培养模式，有计划、有步骤地安排年轻干部到条

件艰苦、环境复杂、矛盾突出的基层一线锤炼党性、磨炼

作风、历练能力。扎实做好县直部门和乡镇年轻干部上下

交流任职，让干部开阔视野，提高政策理论水平。

　　紧扣“管得好”，完善考评监督体系。好干部不是天生的，

是严管厚爱出来的，既需要干部加强自我修养和约束，也

需要组织的管束和关爱。要坚持激励和约束并重，健全容

错纠错机制，加强日常谈心谈话，关心爱护基层干部，积

极营造干事创业良好环境。持续开展因公、因私出国

（境）管理和领导干部违规经商办企业、违规在企业兼职

等专项整治活动，探索建立主动反思报告、反复对照核实

谈心谈话警示、函询诫勉处置、持续跟踪问效“五步”教育提

醒机制。健全干部监督机制，从日常监督、选任监督、社

会监督等方面着手，拓宽监督宽度，前移监督关口，构建

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

关于组织部部长在干部管理教育座谈会上的交流发言汇编（6篇）健全干部选育管用链　　党的二十大报告提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。组织部门作为管理选拔任用干部的部门，要不断创新干部工作机制，在选拔、培养、管理、任用环节中下真功、出实招，推动建成一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。　　紧扣“选得准”，明确德才兼备标准。用人标准与用人导向紧密相连，是干部工作的首要问题。要坚持政治标准，真正把组织认可、群众公认的好干部选出来，坚持既看干部工作表现，又看在服务群众中的表现，关注其生活圈、交友圈，真正把品德好、时刻把人民群众放在心上的干部选拔出来。加强干部实绩档案精...

展开>> 收起<<

（6篇）关于组织部部长在干部管理教育座谈会上的交流发言汇编.docx

共29页,预览9页

还剩页未读，继续阅读