市财政预算绩效管理工作表态发言

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市财政预算绩效管理工作表态发言

扩大绩效“照明区” 提升管理“能见度”

2022 年，*市财政局将进一步深化预算绩效管理改革，在范围

上“扩围”、实现“全方位”，在链条上“延伸”、实现“全过程”，在资金上

“拓面”、实现“全覆盖”，确保全面实施预算绩效管理目标如期实现。

一、多维发力，推进绩效管理扩围升级

（一）点上聚力，强化绩效引领。以实施预算管理一体化为契

机，加快完善绩效评估、部门整体绩效、第三方机构参与预算绩效

管理等制度，建立科学合理的绩效评估体系，探索具有地方特色的

部门整体绩效管理模式，健全付费与质量挂钩的第三方参与预算绩

效管理机制，夯实全面实施预算绩效管理的制度基础。

（二）线上贯通，拧紧绩效链条。扎紧事前评估关口，对新出

台重大政策、项目实施绩效评估，从严把控项目库“准入关”，防范项

目实施“先斩后奏”，倒逼预算部门加强事前评估论证，提高预算编制

科学性、精准性。抓实事中绩效跟踪，建立目标实现偏差程度与预

算执行的关联关系，依据绩效目标实现情况确定预算资金的支付，

倒逼预算部门加快项目实施，提高资源配置效率和资金使用效益。

做真事后绩效评价，突出三个“转变”，即由一个会计年度实施效果向

完整实施周期效果的转变、由单项政策评价向关联政策整体性评价

的转变、将政策项目成效纳入部门整体预算绩效的转变，确保评价

结果更具公信力。

（三）面上拓展，延伸绩效触角。严控预算追加，对新增项目，

划分为一般、重大、特殊 3个等级，分别由业务科室和评审委员会，

从必要性、可行性、科学性等角度开展预算评审，形成分层分级工

作责任体系。健全指标体系。进一步完善绩效目标设置规范和支出

标准体系，建立健全共性绩效指标框架，推动*个部门、*家单位加

快构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系。深化

结果应用。入库要评估，做实决策阶段结果应用，提高预算决策科

学性；花钱要问效，做实编制阶段结果应用，提升资金配置有效性；

低效要纠偏，做实执行阶段结果应用，避免财政资金沉淀，确保绩

效目标不偏离实现路径；反馈要整改，做实评价阶段结果应用，促

进项目管理水平和资金使用效益提升。

二、市乡同频，加快绩效管理全面布局

（一）“1”套制度标准。协调乡镇以政府名义出台全面实施预算

绩效管理文件，实施乡镇绩效管理协同治理机制，全面推动绩效管

理纵向到底，加快构建全方位预算绩效管理格局。

（二）“2”种管理方法。一是以培促学，分级分批组织各类培训，

牢固树立绩效理念，熟悉管理流程，掌握工作方法，提升管理能力。

二是以考代评，丰富乡镇绩效管理考核内容，充分发挥乡镇集约、

节约、高效使用财政资金的主观能动性。

（三）“3”步走好绩效全过程。一是优化绩效信息平台，加强系

统互联互通，促进信息有效传输，实现乡镇绩效管理从“人为判断”向

“数字应用”转变。二是建立健全事前绩效评估和绩效目标申报、

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摘要：

市财政预算绩效管理工作表态发言扩大绩效“照明区”提升管理“能见度”2022年，*市财政局将进一步深化预算绩效管理改革，在范围上“扩围”、实现“全方位”，在链条上“延伸”、实现“全过程”，在资金上“拓面”、实现“全覆盖”，确保全面实施预算绩效管理目标如期实现。一、多维发力，推进绩效管理扩围升级（一）点上聚力，强化绩效引领。以实施预算管理一体化为契机，加快完善绩效评估、部门整体绩效、第三方机构参与预算绩效管理等制度，建立科学合理的绩效评估体系，探索具有地方特色的部门整体绩效管理模式，健全付费与质量挂钩的第三方参与预算绩效管理机制，夯实全面实施预算绩效管理的制度基础。（二）线上贯通，拧紧绩效链条。扎...

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