县基层党建提升工作经验材料

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县基层党建提升工作经验材料

今年以来，**县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班子建

设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引

领”不断补短板强弱项，全面提升基层党建水平。

一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）“两

委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判，补齐补强空缺班

子成员 67 名。吸引致富能手 5名、回乡能人 2名、退役军人 2名、

返乡大学生 1名担任主职，调优配强班子，一批村实现村级集体经

济快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为 810 名

村干部配备导师 493 名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、

“双向选择”，从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽

锐出战，派驻村（社区）第一书记和队员 756 名，进一步夯实基层

力量，充分发挥驻村帮扶队伍尖兵作用。

二、清理规范红色驿站。开展村（社区）便民服务中心挂牌清理

工作“回头看”，进一步规范基层组织活动场所管理使用，切实解

决“挂牌过多过滥”“以挂牌代替工作落实”等突出问题。通过

“瘦身除癣清尘”行动，规范宣传标语、整理电线网线、划定停车

区域、优化办公条件等，实现村部整洁实用、清爽便民。全面推行

基层公共“一门式”服务，62

项“就近办”事项村级受理、乡镇当日办结，今年以来，村部直接

办证量已超过 1万张。统筹建立村（社区）志愿服务组织 58 个，

吸纳12000 名志愿者，形成“***工作室”“**工作室”“****”等

特色品牌，凝聚合力解决群众的烦心事。一大批颜值高、功能全、

有温度的村民服务中心成为乡村旅游网红打卡地。

三、逐年提高基层保障。县财政全额保障 2022 年全县村级组织

运转经费1.3 亿元，村（社区）党组织书记工资实现 5连增。投入

70 万元加大对村（社区）党员教育站点建设和维护，确保党员教育

设施设备运转正常。全力保障村级集体经济“消薄清零”，整合

1000 万元涉农资金推动 20 个村的项目发展，全县 433 个村（社

区）经营性集体经济收入均达到 5万元以上，涌现出**村、**社区

等“百万富裕村”。出台村（社区）党组织书记县级备案管理办法，

率先推出“村干部意外险”，为 4000 多名村（社区）一线工作者

奋发有为提供坚强保障。

四、精准对接人才需求。分片区建立 3个专家服务站，以此为依

托实现 23 个乡镇人才服务站全覆盖，定期围绕片区乡村产业发展

需要和农户实际需求，梳理片区专家服务需求项目及问题清单。柔

性引进驻站专家教授 22 人，精准服务茶叶、中药材、水果、蔬菜、

养殖等重点特色农业产业 5项，联系服务**味道、**果园、***茶厂

等农业实体 40

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摘要：

县基层党建提升工作经验材料今年以来，**县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断补短板强弱项，全面提升基层党建水平。一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）“两委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判，补齐补强空缺班子成员67名。吸引致富能手5名、回乡能人2名、退役军人2名、返乡大学生1名担任主职，调优配强班子，一批村实现村级集体经济快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为810名村干部配备导师493名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、“双向选择”，从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽锐出战，...

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