县“五星”支部创建工作经验材料

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县“五星”支部创建工作经验材料

“五星”支部创建是一项系统工程，X县坚持“大党

建”工作理念，通过育头雁、建机制、强基础等措施，统

筹推进“五星”支部创建工作开展，夯实基层基础，推动

乡村振兴战略实施。

一、育强头雁队伍

在选优配强上，坚持“五个一批”选人用人，选优配

强村党组织书记，打造乡村振兴排头兵；在人员管理上，

实行“分类定型”，根据工作业绩、工作状态，将农村党

组织书记分为“引领型、潜力型、守摊型、问题型”四个

类别，通过“引领型”育品牌、“潜力型”抓帮扶、“守

摊型”促转化、“问题型”强整顿，促进农村党组织书记

队伍素质整体提升；在内生动力激发上，推行优秀村党组

织书记兼职乡镇人大副主席，2022 年乡镇人大换届中，X

名“引领型”村党组织书记当选乡镇兼职人大副主席，参

与乡镇班子分工，按副科级工资标准享受工作报酬；X名优

秀农村党组织书记被录用为乡镇机关公务员和事业单位人

员。

二、建立完善机制

建立“3533”党群代表议事机制。各村定期召开“3533”

党群代表议事会，及时传达创建精神，将创建中涉及的事

项、问题、难题等作为议题提交议事会讨论研究，坚持常

议事、议常事，提高群众参与创建积极性。建立“党员联

户、干部包片、支部会商”机制。全县 X名党员联系群众

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标签： #经验材料

摘要：

县“五星”支部创建工作经验材料“五星”支部创建是一项系统工程，X县坚持“大党建”工作理念，通过育头雁、建机制、强基础等措施，统筹推进“五星”支部创建工作开展，夯实基层基础，推动乡村振兴战略实施。一、育强头雁队伍在选优配强上，坚持“五个一批”选人用人，选优配强村党组织书记，打造乡村振兴排头兵；在人员管理上，实行“分类定型”，根据工作业绩、工作状态，将农村党组织书记分为“引领型、潜力型、守摊型、问题型”四个类别，通过“引领型”育品牌、“潜力型”抓帮扶、“守摊型”促转化、“问题型”强整顿，促进农村党组织书记队伍素质整体提升；在内生动力激发上，推行优秀村党组织书记兼职乡镇人大副主席，2022年乡镇人大...

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