市人社局稳就业工作经验材料

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就业是最大的民生。今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来

的冲击，**市人社局高效统筹疫情防控和经济社会发展，精心打造“线上+线

下”“降费+返还”“帮扶+项目”“培训+输转”“网格+维权”的“5+模式”，

全力以赴稳就业保就业，就业形势保持总体稳定。

一、线上+线下，搭好平台强化供需对接。**市人社局依托**就业公众号、

视频号、抖音号等新平台，开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动，推行

“数字就业”新模式，通过“云招聘”实现“云就业”，打造“云上”服务新

体验，确保让群众足不出户就能了解就业信息。同时，还组织开展了“春风行

动”、东西部劳务协作招聘、民营企业招聘月活动；成立流动招聘小分队，深

入乡村、社区、街道开展流动招聘；印发了《**市人社系统**行动实施方案》，

帮助有用工需求的企业开展了线上线下用工招聘服务活动。通过招聘活动，面

对面向群众推介岗位信息，宣传创业担保贷款、转移就业交通补贴、一次性求

职补贴、一次性创业补贴等就业帮扶政策，搭建供需平台，精准提供就业服务。

今年以来，共举办抖音“直播带岗”线上招聘活动**场次场次，举办线下招聘

活动**场次，提供岗位**万个，达成意向**万人，有效促进就业规模稳步扩大，

全市完成城镇新增就业**人。

二、降缓+返补，减压力增活力稳定就业。**市人社局积极落实援企稳岗政

策措施，开展送政策“敲门行动”和“点对点”上门服务，打好“降、缓、返、

补、扩”政策“组合拳”，帮助企业减压力增活力,为企业单位减负**万元，全

力稳定就业形势。今年以来，全面实现“不来即享”，为**户参保单位降低失

业保险费**元，减轻了企业资金压力。全力推动“免申即享”经办模式，将稳

岗返还资金直发参保企业，为**户企业返还失业保险稳岗资金**万元，降低了

失业风险。加快数据比对和信息确认速度，及时发放一次性留工培训补助和扩

岗补助，为**户企业发放一次性留工培训补助和扩岗补助**万元，稳定了就业

形势。叠加实施对*个特困行业、**个困难行业企业及受疫情影响生产经营出现

暂时困难的中小微企业阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费政策，为**户企业

缓缴社保费**万元，增强了企业发展活力。及时将符合条件人员纳入失业保险

扩围政策覆盖范围，为**人发放失业保险待遇**万元。为**家乡村就业工厂

（帮扶车间）发放就业补贴**万元，为**人发放跨省务工劳动力交通补贴**万

元。

三、帮扶+扩岗，聚焦重点群体托底就业

。**市人社局在做好普通脱贫劳动力就业的同时，把公益性岗位作为安置

“无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入”的脱贫劳动力就业的主渠道，对全

市各部门公益性岗位开发进行数据共享，做到人岗匹配，并建立公益性岗位实

名制数据库，实行动态管理，牢牢守住脱贫群众的民生底线，全市乡村公岗在

岗人数**人。加大创业担保贷款发放力度，开发“创业担保贷款网上申请办理

平台”，在全省率先实现创业担保贷款网上申办。对乡村振兴重点帮扶县实行*

*万元以内贷款“贴息免担保”政策，减少贷款手续。为**名创业者和*户小微

企业发放创业担保贷款**亿元，吸纳带动就业**人。

为做好未就业高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业，**市人社

局联合多部门组织开展**年秋季综合性人才招聘会，协同举办“**年**市高校

毕业生等青年群体就业‘百日攻坚’行动”“**年“雨露计划+”就业促进行动

专场招聘会”“**年秋季**市退役军人及现役军人家属专场招聘会”“**年**

市高校残疾人毕业生就业帮扶招聘会”，全力促进特殊人群就业。积极汇报争

取高校毕业生基层就业项目指标**名、“三支一扶”指标**名，拓展就业岗位,

目前已全部到岗工作。

四、培训+输转，提升劳务技能促进就业。**市人社局坚持把职业技能培训

作为提高就业质量，解决结构性矛盾的重要抓手，成功探索建立了“需求+供

给”“培训+品牌”“技能+就业”“学校+*”等职业技能培训体系，全面推行

“职业培训券”电子化管理模式，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制

培训，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工等重点群体和养老护理员、家政

服务员等康养类重点职业培训，建立培训后就业跟踪服务，帮助其稳定就业岗

位。精心打造**等 3个具有**特色的省级劳务品牌，培养了一批高素质“**技

工”，推动形成了“以培训促就业”的全新格局。今年以来，共发放“电子培

训券”**张，有近**万名劳动者通过申领电子培训券参加培训，完成职业技能

培训**万人,输转城乡富余劳动力**万人，创劳务收入**亿元。

五、网格+维权，建章立制优化服务方式。**市人社局健全细化村、镇（街

道）、县（区）三级就业服务网格，选优配强镇（街道）和村劳务专干，健全

企业用工 24 小时服务保障机制，建立人力资源供给清单，全面动态掌握未就业

高校毕业生、失业人员等本地区人力资源现状，及时与缺工企业清单匹配，在

主动服务、优化服务、用情服务上狠下功夫，全力保障求职者求职和企业用工

需求。今年以来，全市有**万脱贫劳动力实现转移就业，创劳务收入**亿元。

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标签： #经验材料

摘要：

就业是最大的民生。今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击，**市人社局高效统筹疫情防控和经济社会发展，精心打造“线上+线下”“降费+返还”“帮扶+项目”“培训+输转”“网格+维权”的“5+模式”，全力以赴稳就业保就业，就业形势保持总体稳定。一、线上+线下，搭好平台强化供需对接。**市人社局依托**就业公众号、视频号、抖音号等新平台，开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动，推行“数字就业”新模式，通过“云招聘”实现“云就业”，打造“云上”服务新体验，确保让群众足不出户就能了解就业信息。同时，还组织开展了“春风行动”、东西部劳务协作招聘、民营企业招聘月活动；成立流动招聘小分队，深入乡...

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