选派干部座谈会发言稿材料

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大家好！

我叫**，现任*乡*村党支部书记。本人****年参加教育工作，**年 7 月 1

日加入中国共产党，工作期间先后担任*联校副校长、党支部书记。2015 年响

应*县委组织部号召，通过教育系统选拔、组织任命，出任首批驻村第一书记，

从此与“精准扶贫”、“脱贫攻坚”结下了不解之缘，先后担任*乡围坪村、*

村第一书记，*乡扶贫工作站副站长，*乡*村驻村工作队队员。工作期间连年被

评为市、县优秀第一书记，五年多来一直奋战在脱贫攻坚一线。

今年 5 月份，按照县委选派机关事业单位干部到村担任党组织书记的文件

精神，我积极报名，为党组织有效解决部分村党组织书记“无人可选、有人难

选”问题做出一名共产党员应有的贡献。

*村位于巡大线东北 3 公里处，距乡政府 9 公里，距县城 35 公里。全村户

籍人口 126 户 258 人，常住人口男 19 人女 11 人。共有党员 10 名，在村居住党

员 4 名。耕地面积 1298.8 亩，人均耕地 5 亩，主要支柱产业为种植业，农作物

种植主要有糜子、土豆、玉米、渗水地膜谷子等。村道、巷道已全部硬化，全

部通电、自来水入户，通过“户户通”接收广播电视信号，宽带网络已入户，

村有卫生室，全村农村合作医疗、养老保险参与人数占总人口或应缴人口的

100%，是建档立卡贫困村。迄今有已脱贫建档立卡贫困户 33 户 58 人。2020 年

被乡党委评定为软弱涣散村，是*乡有史以来远近闻名的矛盾村、派系村、上访

村、脏乱差村，大事小事缠政府已成常态，轻则找乡里，重则找县里。

2020 年 6 月份到村任职后，借助于迎接全国脱贫攻坚普查走村入户了解村

情民意，建立入户调查台账，梳理分析形成“软弱涣散村”的原因。可以说冰

冻三尺非一日之寒，主要原因在于：一是村两委组织协调能力差，服务意识弱，

缺乏向心力。遇事无担当，老好人思想严重，得过且过，有想法无办法。二是

常住户村民文化浅薄素质低下，对政策不懂不学，信谣传谣，做事我行我素，

无大局

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摘要：

大家好！我叫**，现任*乡*村党支部书记。本人****年参加教育工作，**年7月1日加入中国共产党，工作期间先后担任*联校副校长、党支部书记。2015年响应*县委组织部号召，通过教育系统选拔、组织任命，出任首批驻村第一书记，从此与“精准扶贫”、“脱贫攻坚”结下了不解之缘，先后担任*乡围坪村、*村第一书记，*乡扶贫工作站副站长，*乡*村驻村工作队队员。工作期间连年被评为市、县优秀第一书记，五年多来一直奋战在脱贫攻坚一线。今年5月份，按照县委选派机关事业单位干部到村担任党组织书记的文件精神，我积极报名，为党组织有效解决部分村党组织书记“无人可选、有人难选”问题做出一名共产党员应有的贡献。*村位于...

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