人才工作经验交流材料

VIP专免

涵尘子 2023-12-04 999+ 18.43KB 3 页海报

侵权投诉

人才工作经验交流材料

近年来，我县全面落实中央和省、市人才工作部署要求，坚持“五个导

向”，全力推动“人才链、产业链、服务链、政策链”集成融合，为全县经济

社会高质量发展提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。

一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引进、培养、使用、

激励等系统完备的政策体系，出台《**县引进人才优惠政策暂行办法》《**县

人才引进管理服务办法》，为引进人才提供了政策支持。制定《关于进一步加

强新时代全县人才队伍建设的实施方案》，明确量化指标，细化具体措施，靠

实责任单位，为未来 5 年人才队伍建设列出了“时间表”和“路线图”，以务

实举措强力破解人才队伍结构不优、分布不均等突出问题。印发《关于鼓励引

导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施方案》，从搭建人才干事创业平

台、培育壮大本土人才队伍、畅通人才流动渠道、优化环境留住人才 4 个方面

提出 19 条具体措施，为破除人才流动制约，鼓励引导人才向基层一线流动提供

了政策依据。制定《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，提出加快培养

农业生产经营人才、二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、

科技人才的具体办法和支持措施，为抓好抓活乡村人才振兴工作构筑了“四梁

八柱”，让人才工作有抓手、能落实、见实效。

二、坚持需求导向，拓宽人才引进渠道。积极与省市主流媒体、省内外高

校、天津市河北区委组织部、**籍高校学生以及县外高层次人才等进行沟通衔

接，充分利用微信、院校官网、新媒体平台等途径，广泛宣传和展示**人才引

进的诚意和决心。紧盯高校毕业生择业“黄金期”，多次组团赴省内外高校开

展引才宣传推介活动，为人才引进工作奠定基础、营造氛围。近年来，通过多

种途径成功引进各类急需紧缺人才 259 人。大力推行柔性引才方略，采取以才

引才、以事引才等多种方式，引进天津农科院、天津眼科医院、天水中医医院、

天水逸夫中学等单位的知名专家 37 名。充分发挥引进人才的引领作用，为全县

医疗、农业和教育工作一线培养了大批的本土人才。

三、坚持实用导向，创新人才培育模式。创新推行“人才+项目”“人才+

基地”等培训模式，积极整合人社、农业农村、教育科技、工信商务、工青妇

等部门的培训资源，将课堂搬到田间地头、农户院落，将市、县专家请到产业

一线和群众身边，广泛开展农村实用技术、致富带头人、高素质农民、劳动技

能、劳务品牌、电子商务等方面的培训，每年集中培训各类人才 1.5万多名。

依托全市乡村人才振兴“十百千万”行动计划和“百名专家人才下基层助推乡

村振兴”活动，邀请 12 名市级专家人才到田间地头，开展技术指导服务 20 场

次以上，面对面帮助群众解决技术难题。借助东西部协作强劲东风，精心选派

教育、卫生、劳务等领域的35名专业技术人才赴天津市河北区学习交流，培养

了一批“眼界宽、思维活、懂专业、留得住”的优秀“匠才”，增强了本土人

才助推经济社会高质量发展的内生动力。

四、坚持服务导向，创优人才发展环境。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #经验交流

摘要：

人才工作经验交流材料近年来，我县全面落实中央和省、市人才工作部署要求，坚持“五个导向”，全力推动“人才链、产业链、服务链、政策链”集成融合，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引进、培养、使用、激励等系统完备的政策体系，出台《**县引进人才优惠政策暂行办法》《**县人才引进管理服务办法》，为引进人才提供了政策支持。制定《关于进一步加强新时代全县人才队伍建设的实施方案》，明确量化指标，细化具体措施，靠实责任单位，为未来5年人才队伍建设列出了“时间表”和“路线图”，以务实举措强力破解人才队伍结构不优、分布不均等突出问题。印发《...

展开>> 收起<<

人才工作经验交流材料.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载