人才队伍建设经验交流材料

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人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育“三字

诀” 点燃跨越发展“主引擎”

人才蔚、事业兴。近年来，**牢固树立“创新是第一动力，人才是第

一资源”理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中

央、省委和**市委人才工作会议精神，念好人才培育“三字诀”，加快培

育和汇聚更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠

才”，不断夯实人才支撑，加速点燃“强富美高”现代化建设“主引

擎”。

一、念好“引”字诀，在人才治理体系上下“苦功”

党政“一把手”亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组，市委

主要负责人定期主持召开人才工作专题会议，人才工作重大议题纳入市委

常委会讨论研究。同时，市委书记和领导小组成员单位、乡镇（园区）主

要负责人分别领办人才工作“一把手项目”，每月过问人才工作，每季度

对话人才代表，实现党和人才“零距离”沟通、“面对面”交流，让人才

切实感受**发展的“温度”和“速度”。

组织部门专职管人才。组织部门作为人才工作主管部门，充分发挥牵

头抓总、统筹协调职能，科学制定人才工作考核办法，优化人才工作机

制，有效推动全市广大人才工作者主动作为，形成齐抓共管的有机整体。

创新制定“飞地引才”实施办法，引导各地、各部门围绕全市中心大局相

互协作、整装出击，推动形成多个乡镇共同引才、多家资源集中支持的良

好局面，共同把**打造成“人才之家”。

社会各方协力管人才。

针对前期受疫情影响、人才引进传统的“走出去”“请进来”措施受

到限制的实际，及时制定出台《**市引才荐才奖励办法》，充分激发各界

人士和有关机构向**引荐人才的热情。组建市、镇、村（社区）及企业、

学校、医院、银行等单位（机构）四级一体人才工作“网格化”体系，设

立**多个“人才专班”，明确**多名“人才专员”。此外，以**籍在外乡

贤、历届科技镇长团成员、曾与**有合作的专家教授为“引才大使”，在

人才资源高度集聚的大中型城市设立“人才驿站”，与北京、深圳等地引

才机构进行深度合作，动员重点企业家发挥海外人脉资源作用，在全球形

成经纬缜密的引才荐才“互联网”。

二、念好“留”字诀，在人才发展生态上见“真章”

产业发展突出“集聚度”。建立市领导挂帅、相关部门负责、专家人

才指导、金融机构支持、重点企业参与的产业链“链长制”。制定实施工

业企业培大育强政策意见及中小企业升级助推五年计划，大力培育“链

主”企业和“专精特新”企业，全力打造规模大、结构优、创新强、质量

高的先进制造业集聚区。重点围绕产业链、创新链、价值链布局人才链，

推动形成一个产业链条创新、一名尖端人才领衔、一个创新团队支撑、一

支产业基金扶持的生动局面。

园区载体迈向“新高度”。

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标签： #经验交流

摘要：

人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育“三字诀”点燃跨越发展“主引擎”人才蔚、事业兴。近年来，**牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中央、省委和**市委人才工作会议精神，念好人才培育“三字诀”，加快培育和汇聚更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，不断夯实人才支撑，加速点燃“强富美高”现代化建设“主引擎”。一、念好“引”字诀，在人才治理体系上下“苦功”党政“一把手”亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组，市委主要负责人定期主持召开人才工作专题会议，人才工作重大议题纳入市委常委会讨论研究。同时，市委书记和领导小组...

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