女干部培养选拔任用锻炼工作经验材料汇编

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x区实行“三个结合”切实加强女干部的培养选拔（1）.....2

x县“三注重”做好女干部培养选拔工作（2）.....................3

x区“三给力”强化女干部培养（3）.....................................5

“选、墩、用”三步法，加强女干部培养锻炼（4）..............6

立足长远多措并举，抓好女干部培养选拔任用（5）7

x区实行“三个结合”切实加强女干部的培

养选拔（1）

一是群众推荐和女干部自荐相结合。在要求干部群众积极

举荐优秀女干部的同时，号召女干部积极自荐。为鼓励女干部

树立勇气，敢于自荐，区委建立健全了科学规范的领导干部选

拔任用机制，形成了富有生机与活力的用人机制，利用各种会

议反复宣传个人自荐与向组织伸手要官的区别，消除女干部想

自荐又怕遭非议的思想顾虑。通过广泛宣传发动，近年来，共

有x余名基层女干部自荐或群众推荐，其中有 x多人经培养考

察被提拔到副科级以上领导岗位。

二是所在单位党组织推荐和统战部、妇联等组织推荐相结

合。根据归口管理原则，区委规定，培养女干部必须由单位党

组（党委、工委）集体研究后，统一向上级有关部门推荐或呈

报。对于优秀的非党干部，还要由区委统战部在全面考察了解

的基础上，分出重点、层次，签署意见后交区委组织部备案，

作为区委研究非党干部任用时的重要参考依据。对于优秀女性，

除注重平时教育培养外，由区妇联在全区范围内精挑细选，分

别向其所在单位和上级组织部门推荐。近年来，区属各有关单

位、区委统战部与妇联共向区委推荐非党及党内优秀女性干部

x余人，其中有 x人已得到提拔与重用。

三是考察班子和通过各种活动推荐女干部相结合。区委组

织

部特别注重培养、发现、任用优秀妇女干部，不管是平时

考察，还是年度考核，每到一个单位都要细心了解女干部的现

实表现情况，把它作为了解女干部的第一手材料。此外，还特

别注意从区属有关部门单位举行的公开考选、演讲、知识竞赛

等活动中发现和推荐优秀女性人才，近年来，在公开选拔公务

员、开展青春风采大赛、各类演讲比赛等活动中，不少优秀女

性脱颖而出，在各种比赛活动中女性获奖比例高达 x%以上，经

组织人事部门选录的事业编制干部中女性的比例也保持在x%左

右。

x县“三注重”做好女干部培养选拔工作

（2）

近年来，x县委不断拓宽选人用人视野，从完善各级领导

班子结构，加强干部队伍建设的客观需要出发，认真贯彻执行

中央和省市有关培养选拔女干部工作的精神，在培养选拔女干

部工作上，不断优化选人方略和用人机制，为加快建设经济强、

百姓富、生态美的现代化美好x提供了坚强的组织保证和人才

支撑。

一、注重储备管理，多渠道选“苗子”

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标签： #经验材料

摘要：

x区实行“三个结合”切实加强女干部的培养选拔（1）.....2x县“三注重”做好女干部培养选拔工作（2）.....................3x区“三给力”强化女干部培养（3）.....................................5“选、墩、用”三步法，加强女干部培养锻炼（4）..............6立足长远多措并举，抓好女干部培养选拔任用（5）7x区实行“三个结合”切实加强女干部的培养选拔（1）一是群众推荐和女干部自荐相结合。在要求干部群众积极举荐优秀女干部的同时，号召女干部积极自荐。为鼓励女干部树立勇气，敢于自荐，区委建立健全了科学规范的领导干部选拔任用机制...

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